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公司說要簽保密協(xié)議怎么辦

2022-08-20 08:00

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2022-08-20回復

保密協(xié)議是作為勞動合同的一個附加條件存在的,公司與你沒有簽訂勞動合同,保密協(xié)議也就沒有存在的基礎,且該保密協(xié)議違反了公平原則,故保密協(xié)議對你沒有約束力。相反,自2008年1月1日起,勞動合同法正式實施后,公司自2月1日起必須與你簽訂書面的勞動合同,至今沒有簽訂,公司是直接違反了勞動合同法的規(guī)定的。因此建議你直接提起勞動仲裁,要求解除目前的勞動關系,確認保密協(xié)議無效,要求公司退還保密費,補交勞動保險,雙倍支付自2008年2月1日起至提起勞動仲裁之日止的工資。

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章法律師

廣東律參律師事務所

保密協(xié)議,是指協(xié)議當事人之間就一方告知另一方的書面或口頭信息,約定不得向任何第三方披露該等信息的協(xié)議。負有保密義務的當事人違反協(xié)議約定,將保密信息披露給第三方,將要承擔民事責任甚至刑事責任。保密協(xié)議一般包括保密內(nèi)容、責任主體、保密期限、保密義務及違約責任等條款。保密協(xié)議可以分為單方保密協(xié)議和雙方保密協(xié)議。單方保密協(xié)議是指一方對另一方單方面負有保密義務的協(xié)議。保密協(xié)議簽訂是看工作崗位而定的。并不是每位員工都要簽訂保密協(xié)議,有的職位是要簽,有的職位不用簽。而且保密協(xié)議簽署的話,也會因所屬公司不同而訂。類似與研發(fā)、創(chuàng)新類型的公司則是要簽署保密協(xié)議的,這點是因為公司的特殊性,來簽訂的。保密協(xié)議簽訂就你現(xiàn)在這種情況,公司應該每個月除去工資外,還有另外簽訂保密協(xié)議的補貼,若是只讓你簽訂協(xié)議,而沒有相關的補貼那這份保密協(xié)議是無效的,畢竟簽訂雙方要有相對的利益關系。若是在普通公司上班,類型行政和后勤類的工作則不需要簽訂保密協(xié)議。而銷售類型的,有接觸到客戶這類的,則要簽訂保密協(xié)議。若是離職,公司是不能因為你沒有簽訂保密協(xié)議而扣押工資。合同中有規(guī)定離職后要在離職之后的一個月內(nèi)講工資發(fā)放到員工手中,這點是不會因為沒有簽訂保密協(xié)議而有所改變的。

豐培銘律師

天津東方律師事務所

公司保密協(xié)議該簽,和公司簽訂保密協(xié)議,這份協(xié)議有法律效力。

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