工傷賠償怎么計算法律的規(guī)定
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針對不同的傷殘等級，我國法律也規(guī)定有不同的補償標準。 在工傷賠償的法律之中，十個傷殘等級一般分為三組。 一至四級傷殘，被認為是完全喪失勞動能力，因此工傷賠償基金不但會先支付一筆一次性的補助（依傷殘等級為受害人21到27個月的收入），還會每月提供一定的津貼（依傷殘等級為受害人75%到90%月的收入）。 五級或六級傷殘，被認為是嚴重損失勞動能力。這意味著受害人并不是不能夠從事一些勞動，只是在工種或勞動強度方面會受到極大的限制。在這種情況下，有兩種可能的賠償，一種是采取類似一至四級傷殘的賠償方案，只是金額、比例更少。另一種是原單位安排合適的工作，但只付出一次性補助，沒有每月津貼。 七到十級傷殘，被認為是少量損失勞動能力。在這種情況下，受害人仍然能夠比較好地從事原來的工作。所以只能得到一筆一次性補助，沒有每月津貼。 除了這些補償之外，我國法律和一些地方法規(guī)還規(guī)定有其他一些次要補償，比如醫(yī)療補助、生活護理費等等。
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法律規(guī)定的國家賠償金的計算是按照國家上年度職工日平均工資計算，侵犯公民人身自由的，按照國家上年度職工日平均工資作為賠償標準;侵犯公民生命健康權(quán)的，按照國家上年度職工年平均工資為賠償基數(shù)。
法律規(guī)定企業(yè)倒閉員工的賠償金的計算方式是：勞動合同法第四十七條，經(jīng)濟補償按照員工工作時間計算，每滿一年支付一個月工資。月工資是指員工在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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工傷賠償法律規(guī)定法律規(guī)定了不同的傷殘等級賠償標準，賠償標準七級傷殘的賠償標準是13個月的本人工資，八級傷殘的賠償標準是11個月的本人工資，九級傷殘殘賠償標準9個月的本人工資，十級傷殘賠償標準是7個月的本人工資。如果是九級傷殘，月工資是六千元，那么一次性傷殘
2022.04.13 1,643 -
工傷賠償怎么計算的(一)治(醫(yī))療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。 (二)住院伙食補助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費。 (三)外地就醫(yī)交通費
2020.10.31 187 -
法律規(guī)定工傷索賠計算標準是什么工傷索賠計算標準具體是： (一)一次性傷殘補助金： 1、一級傷殘補助金等于本人工資乘24個月； 2、二級傷殘補助金等于本人工資乘22個月； 3、三級傷殘補助金等于本人工資乘20個月。 (二)按月享受傷殘津貼： 1、一級傷殘津貼等于本人工資乘
2020.12.08 196
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工傷賠償法律怎么規(guī)定工資計算
很多人不清楚工傷中工資怎么算法，具體來說職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受醫(yī)療，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位支付。 治療工傷的醫(yī)療費，符合工傷規(guī)定的診療目錄。從工傷保險基金支付。
2022-08-06 15,340 -
工傷賠償職工工資法律規(guī)定怎么計算的
1、工傷期間的工資由用人單位按受傷前的標準，按月支付的 2、《工傷保險條例》 第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月
2022-07-03 15,340 -
勞動法規(guī)定工傷賠償怎么計算
《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過１２個月。傷情嚴重或者情況特殊
2021-03-17 15,340 -
三級工傷法律賠償怎么計算
1、職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī),情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。 2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的,從工傷保險基金支付。
2022-07-02 15,340
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01:08
工傷賠償計算標準在個案中，具體的賠償金額取決于當(dāng)?shù)氐纳钏?、工傷職工的工資和其傷殘情況等因素。建議先申請工傷認定，工傷認定后認為構(gòu)成傷殘的，可以再進一步申請傷殘等級的評定。具體傷殘等級評定結(jié)果出來之后再找用人單位賠償。工傷認定傷殘等級共有一至十級。第一級
7,393 2022.04.17 -
01:09
農(nóng)民工工傷賠償計算標準在個案中，具體的賠償金額取決于當(dāng)?shù)氐纳钏?、工傷職工的工資和其傷殘情況等因素。建議先申請工傷認定，工傷認定后認為構(gòu)成傷殘的，可以再進一步申請傷殘等級的評定。具體傷殘等級評定結(jié)果出來之后再找用人單位賠償。工傷認定傷殘等級共有一至十級。第一級
2,506 2021.04.25 -
01:03
工資拖欠賠償怎么計算工資拖欠賠償計算的規(guī)定如下： 1、被拖欠工資，勞動者可以選擇解除與單位的勞動關(guān)系，并且要求單位支付經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付； 2、用人單位克扣或者無故拖欠勞動者公司的，除了在
888 2022.05.23
