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工傷事故不應該獲得賠償?shù)脑趺崔k?

2023-07-15 14:24

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2023-07-15回復

用人單位未參加工傷保險,職工遭受工傷事故不賠償可以通過勞動爭議仲裁維權(quán)。 根據(jù)《工傷保險條例》第六十二條規(guī)定,用人單位沒有依法參加工傷保險的,職工發(fā)生工傷的,又用人單位按規(guī)定支付工傷保險費用。用人單位不支付的,工傷職工可以通過勞動爭議仲裁維權(quán)。 不愿支付工傷保險待遇的用人單位自然千方百計逃避工傷保險責任,工傷職工應當及時申請工傷認定,構(gòu)成傷殘影響勞動能力的,應當申請勞動能力鑒定。

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工傷應該得到的賠償:醫(yī)療費、住院期間的伙食補助費、異地就醫(yī)的交通食宿費、勞動能力鑒定費等合理費用,由工傷保險基金支付;停工留薪期內(nèi)的原工資福利等由用人單位按月支付。

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