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職工在企業(yè)內(nèi)職業(yè)意外險可以替代工傷保險嗎

2023-01-16 11:24

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2023-01-16回復

根據(jù)勞動和社會保障部辦公廳《關于參加商業(yè)保險中的人身意外傷害險后是否還應當參加工傷保險問題的復函》的有關規(guī)定,工傷保險是社會保險的一個重要組成部分,是國家強制實施的一項社會保障制度。按照勞動法第72條“用人單位勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費”的規(guī)定,中國境內(nèi)的企業(yè)無論是否參加了商業(yè)保險中的人身意外傷害險,都必須按照國家規(guī)定參加工傷保險。人身意外傷害險不能代替工傷保險。企業(yè)在參加工傷保險的同時,可以根據(jù)本單位的實際情況,為職工辦理人身意外傷害險。用人單位的投保行為純粹屬于給職工的額外福利,無法起到替代工傷保險的功能。

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章法律師

廣東律參律師事務所

不能,工傷保險屬于社會保險,具有強制性,是國家法律法規(guī)賦予勞動者遭受工傷事故后最基本的保障,該法定義務不得通過任何形式予以免除或變相免除。

章法律師

廣東律參律師事務所

意外險是不可以代替工傷保險的,雖然意外傷害保險和工傷保險的功能極其相似,但意外傷害保險并不能取代工傷保險。人身意外傷害保險是由商業(yè)保險公司以營利為目的經(jīng)營的一種商業(yè)保險。工傷保險屬于社會保險,是社會保障體系的重要組成部分,是強制性的。

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