我離職了沒有合同怎么辦公司又要求我交社保
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用人單位與勞動者建立勞動關系后，就應該為勞動者繳納社會保險，無論是否簽訂勞動合同都應該繳納社會保險。 如果用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，勞動者可以申請勞動仲裁要求支付入職第2個月的雙倍工資。 《勞動合同法》 第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。 《社會保險法》第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。 個人依法享受社會保險待遇，有權監(jiān)督本單位為其繳費情況。
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1、單位如果在員工離職后不進行社保減員，是會從公司對公戶進行扣款的； 2、個人可以和單位人事溝通減員的事項，確定何種原因在離職后還未減員； 3、如果以上還是解決不了問題，可以參保人持社保卡和身份證到參保區(qū)社保局強制減員。
無論同用人單位有沒簽訂合同，都應當繳納社會保險。法律規(guī)定，只要勞動關系存在，企業(yè)就要履行勞動法規(guī)定的各項義務。不積極履行的，員工可向勞動監(jiān)察部門投訴。所以，即使沒簽勞動合同，但至少已經(jīng)成立正式的勞動關系，用人單位就應當承擔繳納社保的責任。
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離職后公司交了社保要我自己出離開單位后的社會保險: 1.辦理轉移手續(xù)后在新單位續(xù)保(新單位在異地的需要異地社保中心的確認或者等待政策允許轉入后再辦理)。 2.辦理轉出手續(xù)后以個人身份續(xù)保(持身份證和社?？ǖ缴绫Ｖ行霓k理)。 3.停保一段時間，以后再續(xù)保。
2020.11.23 1,406 -
我上班了公司就要我交社保合理嗎把你之前保險辦轉出，然后公司會轉入你的保險關系，你的保險就能接著繳納了。你先和公司確認要什么時候給你上保險再去辦轉出。將來辭職你還可以把保險關系轉出。自己繼續(xù)繳納，或者轉到新公司繼續(xù)繳納。繳費的年限是一樣認可的。按你實際繳納的月份累計計算繳
2020.01.08 383 -
辭職公司社保沒給我退怎么辦可以向當?shù)厣绫＞痔岢鐾吮Ｉ暾垼绻麤]有辦理離職手續(xù)，就沒有辦理社保轉移手續(xù)，當事人不能通過新的單位辦理社保登記。
2020.10.18 1,094
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公司買社保沒有合同公司要我交了我該怎么辦
沒簽勞動合同員工可以拿到以下的報酬： 1、員工應付的勞動報酬； 2、從建立勞動關系起一個月內沒簽勞動合同，公司還要依法支付一年內的雙倍工資。具體而言，就是從用工之日起超過一個月不滿一年內，公司還是沒簽
2022-07-10 15,340 -
沒有簽勞動合同，公司要求我交社保，我怎么辦
第一、如公司沒有交社保，可以要求補繳社保的。 第二、如公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。仲裁支持11個月雙倍工資，法院可支持2年的雙倍工資。 第三、如公司
2022-03-24 15,340 -
公司沒有給我交社保, 要求我交社保
你可以申請勞動仲裁主張以下權利： 1、工作期間未依法替你交社保，可以要求補繳工作期間未依法繳納的社會保險，鑒于你自己已經(jīng)繳納可以要求公司給予相當?shù)纳绫，F(xiàn)金補償， 2、公司未依法與你簽訂書面無固定期限勞
2022-03-19 15,340 -
公司要求交社保，我沒有簽勞動合同，我該怎么辦？
協(xié)商不成，申請仲裁。 第一、如公司沒有交社保，可以要求補繳社保的。 第二、如公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。 第三、如公司違法解除勞動合同，還要承擔賠償金
2022-05-07 15,340
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公司幫我交社保怎么查公司交社保，查詢可以通過以下方式進行： 1、當?shù)厣绫＞脂F(xiàn)場查詢：查詢需要本人身份證或社?？ǖ茸C據(jù)； 2、撥打社保局服務電話12333； 3、通過社保局官方網(wǎng)站查詢：查詢時需要注冊并登陸。社保網(wǎng)查詢初始密碼一般為出生日期（例如你的出生日期是1
9,040 2022.04.18 -
01:06
公司交沒交社保怎么查公司交沒交社保的查詢方式如下： 1、攜帶自己的身份證，到當?shù)氐纳绫Ｖ行幕蛘邉趧颖Ｕ喜块T查詢； 2、登陸所在城市的勞動保障網(wǎng)或社會保險業(yè)務網(wǎng)站，點擊“個人社保信息查詢”窗口，輸入本人身份證和密碼，即可查詢本人參保信息； 3、打開微信，點擊“錢
9,694 2022.05.11 -
00:49
社保公司沒交怎么賠償公司沒交社保的，需要根據(jù)實際情況來對勞動者作出賠償。具體的賠償標準如下： 1、以單位違法不交社保為由，解除勞動合同的，單位需要向勞動者支付賠償金。勞動者在該用人單位每工作滿一年，就需要給勞動者支付一個月工資作為賠償。勞動者工作滿六個月以上不
8,961 2022.05.11
