沒簽勞動(dòng)合同半個(gè)月不給工資怎么辦
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根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，用人單位是不能拖欠工資的。你沒有與公司簽訂勞動(dòng)合同，你同時(shí)可以要求公司支付你雙倍工資的。你可以攜帶事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，比如工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件、勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄考勤記、其他勞動(dòng)者的證言等去當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)申請(qǐng)仲裁，你也可以委托專業(yè)的律師介入來給你準(zhǔn)確的法律指導(dǎo)。
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沒簽勞動(dòng)合同但付出正常勞動(dòng)。用人單位與勞動(dòng)者之間成立勞動(dòng)關(guān)系，用人單位不支付工資可以先與其協(xié)商；協(xié)商不成，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門舉報(bào)，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬。
沒簽合同做了半個(gè)月不給工資，勞動(dòng)者可以通過以下方法維權(quán)：與用人單位協(xié)商；向勞動(dòng)行政部門投訴；向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟，或者直接向人民法院請(qǐng)求支付令。
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干了半個(gè)月不給工資沒簽合同確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，用人單位不支付勞動(dòng)報(bào)酬可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)。
2020.09.22 367 -
工作半個(gè)月,沒簽勞動(dòng)合同,公司不發(fā)工資沒有簽勞動(dòng)合同,公司不給發(fā)工資屬于違反勞動(dòng)法的,可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行舉報(bào)。
2020.12.28 228 -
沒有簽勞動(dòng)合同工作半個(gè)月有沒有工資勞動(dòng)者還沒有簽訂勞動(dòng)合同但工作半月的，有工資。只要?jiǎng)趧?dòng)者提供勞動(dòng)，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付勞動(dòng)者工資。用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同，最遲不可以超過一個(gè)月。
2020.04.24 143
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沒簽訂勞動(dòng)合同半個(gè)月公司不給工資怎么辦
確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，用人單位不支付勞動(dòng)報(bào)酬可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)。證明勞動(dòng)關(guān)系方面的證據(jù)按證明效力依次排列如下： 1、雙方簽訂的; 2、工資卡、工資存折、單位蓋章確認(rèn)的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊(cè);
2022-08-27 15,340 -
沒簽合同半個(gè)月不給工資怎么辦
只要你工作一天，他們都必須要給你工資的。而發(fā)放工資的時(shí)間是和你當(dāng)初與他們約定的一樣，如果沒有約定什么時(shí)候發(fā)放工資，他們不能超過15日發(fā)放你的工資。何況，你是工作了半個(gè)月。按照勞動(dòng)法規(guī)定：一個(gè)月內(nèi)必須和
2022-06-28 15,340 -
沒簽合同半個(gè)月了不給工資怎么辦
根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，用人單位是不能拖欠工資的。你沒有與公司簽訂勞動(dòng)合同，你同時(shí)可以要求公司支付你雙倍工資的。你可以攜帶事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，比如工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
2022-04-04 15,340 -
一個(gè)月沒簽勞動(dòng)合同，不給工資怎么辦
用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，并且不支付其工資的，勞動(dòng)者可以尋找與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的
2022-04-09 15,340
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01:18
沒簽合同不給工資怎么辦用人單位自用工之日起超過一個(gè)月未與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同、公司在自然月結(jié)束的30天內(nèi)未結(jié)算工資的都屬于違法行為。沒簽合同不給工資，勞動(dòng)者可以采取以下幾種方式解決： 1、與公司自行協(xié)商解決爭(zhēng)議； 2、通過第三方組織進(jìn)行調(diào)解； 3、進(jìn)行投訴舉報(bào)
1,353 2023.01.04 -
00:55
工資要不到怎么辦沒簽勞動(dòng)合同沒簽勞動(dòng)合同工資要不到的，勞動(dòng)者可以準(zhǔn)備好其他證明勞動(dòng)關(guān)系存在的證據(jù)，到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如工作證、考勤記錄、證人證言等。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，沒簽勞動(dòng)合同而且用人單位不發(fā)工資的，勞動(dòng)者可以到
3,431 2022.04.17 -
00:59
沒簽勞動(dòng)合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒簽勞動(dòng)合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動(dòng)者可以先和老板通過協(xié)商的方式解決，協(xié)商還款時(shí)間，還款期限以及還款的方式； 2、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要回工資，該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,837 2022.05.11
