賠償委員會應(yīng)當(dāng)根據(jù)什么情況經(jīng)審理
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賠償委員會經(jīng)審理，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況作出以下決定：(一)賠償義務(wù)機(jī)關(guān)或者復(fù)議機(jī)關(guān)的不予受理決定或者駁回賠償申請決定正確的，決定駁回賠償申請;(二)賠償義務(wù)機(jī)關(guān)賠償決定或者復(fù)議機(jī)關(guān)復(fù)議決定正確的，決定予以維持;(三)賠償義務(wù)機(jī)關(guān)賠償決定或者復(fù)議機(jī)關(guān)復(fù)議決定錯誤的，決定予以撤銷并作出是否賠償?shù)臎Q定;(四)賠償義務(wù)機(jī)關(guān)或者復(fù)議機(jī)關(guān)拒收賠償申請，或者收到賠償申請逾期不作出決定的，責(zé)令其限期作出是否賠償?shù)臎Q定，或者直接作出是否賠償?shù)臎Q定。
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賠償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方的責(zé)任和對方的傷害情況來確定。造成人身傷害的，賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等治療費(fèi)用，誤工減少的收入造成殘疾的，根據(jù)規(guī)定，造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和賠償金；造成死亡，賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。
賠償金額應(yīng)當(dāng)根據(jù)對方遭受的實際損失來確定。根據(jù)規(guī)定，合同中沒規(guī)定違約金條款，法律也沒規(guī)定違約金比例或金額，只要給對方造成損失，違約方就向?qū)Ψ街Ц丁？杉s定一方違約，根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц哆`約金，也可約定違約造成損失賠償?shù)挠嬎惴椒ā?/p>
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在什么情況下應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？(一)用人單位有下列情形之一，勞動者解除勞動合同的： 1.未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;2.未及時足額支付勞動報酬的;3.未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的;4.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;5.以欺
2020.09.18 198 -
社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位什么情況社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位的工商登記和主要經(jīng)營生產(chǎn)業(yè)務(wù)等情況，分別確定各用人單位的行業(yè)風(fēng)險類別，企業(yè)工傷保險比例平均繳費(fèi)率原則上控制在職工工資總額的1.0%左右，三類行業(yè)的基準(zhǔn)費(fèi)率分別為用人單位職工工資總額的0.5%、1.0%、2.0%左
2020.06.20 307 -
合議庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)哪些情況進(jìn)行評議合議庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)已經(jīng)查明的事實、證據(jù)和有關(guān)法律規(guī)定，并在充分考慮控辯雙方意見的基礎(chǔ)上，進(jìn)行評議，確定被告人是否有罪，應(yīng)否追究刑事責(zé)任；構(gòu)成何罪，應(yīng)否處以刑罰；判處何種刑罰；有無從重、從輕、減輕或者免除處罰的情節(jié)；附帶民事訴訟如何解決；贓款贓物
2020.10.26 258
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賠償委員會應(yīng)當(dāng)根據(jù)什么情況經(jīng)審理
賠償委員會經(jīng)審理，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況作出以下決定：(一)賠償義務(wù)機(jī)關(guān)或者復(fù)議機(jī)關(guān)的不予受理決定或者駁回賠償申請決定正確的，決定駁回賠償申請;(二)賠償義務(wù)機(jī)關(guān)賠償決定或者復(fù)議機(jī)關(guān)復(fù)議決定正確的，決定予以
2022-03-16 15,340 -
公司登記機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)什么情況作出受理決定，什么情況下會受理決定
公司登記機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)下列情況分別作出是否受理的決定：（1）申請文件、材料齊全，符合法定形式的，或者申請人按照公司登記機(jī)關(guān)的要求提交全部補(bǔ)正申請文件、材料的，應(yīng)當(dāng)決定予以受理。（2）申請文件、材料齊全，
2022-02-15 15,340 -
什么情況下生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)建立安全生產(chǎn)委員會
有下列情形之一的生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)建立安全生產(chǎn)委員會，其他生產(chǎn)經(jīng)營單位可以建立安全生產(chǎn)委員會：(一)屬于礦山、建筑施工和危險物品生產(chǎn)經(jīng)營等高度危險性行業(yè)(以下簡稱高危行業(yè))以及危險物品使用、儲存、運(yùn)輸單
2022-03-22 15,340 -
什么情況下生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)建立安全生產(chǎn)委員會？
有下列情形之一的生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)建立安全生產(chǎn)委員會，其他生產(chǎn)經(jīng)營單位可以建立安全生產(chǎn)委員會：(一)屬于礦山、建筑施工和危險物品生產(chǎn)經(jīng)營等高度危險性行業(yè)(以下簡稱高危行業(yè))以及危險物品使用、儲存、運(yùn)輸單
2022-03-30 15,340
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什么情況下公司辭退員工不賠償員工有以下情況之一，公司辭退員工不需要賠償：1、在試用期間被證明無法達(dá)到公司錄用要求的；2、嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度的；3、工作嚴(yán)重失職，嚴(yán)重?fù)p害公司利益的；4、同時與其他單位建立勞動關(guān)系，嚴(yán)重影響本公司工作任務(wù)的完成的，或者在公司提出后仍拒
12,340 2022.05.11 -
01:01
根據(jù)勞動法員工被辭退應(yīng)如何補(bǔ)償根據(jù)《中華人民共和國勞動法》員工被辭退的補(bǔ)償，具體如下： 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、勞動者月工資
2,818 2022.04.17 -
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