事業(yè)單位退休能補辦幾個月工資？
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辭退員工單位最多是需要補償十二個月的工資的，具體要看員工的工作年限，具體的規(guī)定為：如果用人單位解除勞動合同的，那么用人單位需要根據(jù)勞動者在該單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。需要注意的是，如果工作時間不滿一年的員工，那么按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。
退休公務(wù)員病逝后有喪葬補助金及撫恤金，一般為二十個月的本人的工資。事業(yè)單位退休人員死亡后，國家會發(fā)給一次性撫恤金和喪葬費。發(fā)放一次性撫恤金所需經(jīng)費仍按現(xiàn)行渠道解決。
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企業(yè)職工退休死亡補幾個月工資？企業(yè)職工退休后死亡的，企業(yè)不會向其補發(fā)工資，死亡職工的遺屬可以到人社局申領(lǐng)喪葬補助金和撫恤金。
2020.09.01 551 -
退休漲工資補發(fā)幾個月在多數(shù)地區(qū)，無論你是上半年退休，還是下半年退休，都能參與當年的養(yǎng)老金調(diào)整，下半年退休的一般會補發(fā)。而在部分地區(qū)，如果你是在下半年退休，可能要等到下一年才能參加養(yǎng)老金調(diào)整了。具體要看你所在地的政策規(guī)定。
2020.11.20 4,699
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事業(yè)單位退休人員13個月工資。
根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》第七十四條，公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。也就是您描述的“第十三個月工資”。但是，除公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員外，其他
2022-10-27 15,340 -
事業(yè)單位退休人員去世后，補發(fā)多少個月的工資，補發(fā)企業(yè)退休工資？
事業(yè)單位退休職工去世一般補發(fā)20個月基本工資；企業(yè)單位退休人員去世后，安葬費和撫恤金的標準各省市有差異。根據(jù)《民政部人事部財政關(guān)于國家機關(guān)工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發(fā)放辦法的通知》(民發(fā)〔20
2022-03-03 15,340 -
事業(yè)單位退休工資
勞動者符合退休條件，依法辦理退休手續(xù)，可以依法領(lǐng)取養(yǎng)老保險金，基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。根據(jù)職工平均工資增長、物價上漲情
2022-04-23 15,340 -
事業(yè)單位退休工資
事業(yè)單位現(xiàn)行的退休養(yǎng)老制度與公務(wù)員大致相當，事業(yè)單位職工達到法定退休年齡（男60周歲，女干部55周歲，女工人50周歲）退休時，退休金按本人原工資的一定比例計發(fā)，俗稱“打折”，根據(jù)現(xiàn)在的政策規(guī)定，事業(yè)單
2022-03-20 15,340
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被公司辭退補償幾個月的工資勞動者被公司辭退，如果滿足了法定情形的話，公司應(yīng)當向其支付經(jīng)濟補償，具體經(jīng)濟補償根據(jù)勞動者在公司工作的年限確定。勞動者在公司工作每滿一年的，公司應(yīng)當支付一個月工資作為經(jīng)濟補償。工作期限為六個月以上不滿一年的，則按照一年計算。工作期限不滿六個
7,843 2022.04.15 -
01:13
江蘇退休工資每月幾號發(fā)放江蘇省已經(jīng)實現(xiàn)了養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌，并且從2021年1月開始，企業(yè)離退休人員的基本養(yǎng)老金發(fā)放時間統(tǒng)一調(diào)整為每月的15號，如果有節(jié)假日的話，發(fā)放時間會提前。例如春節(jié)假期，江蘇省養(yǎng)老金的發(fā)放時間就提前到了2月8日。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，養(yǎng)老金在
8,398 2022.05.11 -
01:52
企業(yè)單位辭退員工怎么補償企業(yè)在與勞動者勞動合同未到期前辭退員工，除需要依照法律規(guī)定以及合同約定承擔法律責任外，還需要向員工支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的數(shù)額按照勞動者的工作年限計算，工作每滿一年補償一個月的工資，超過六個月不滿一年按一年計算，不滿六個月的可請求半個月
1,025 2022.04.17
