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病假12年和15年有多大差別

2023-05-26 15:46

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1、超過15年工齡的工人,可以享受的病假更長(zhǎng)一些的。2、《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作醫(yī)療時(shí),根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期:(一)實(shí)際工作年限十年以下的,在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月;五年以上的為六個(gè)月。(二)實(shí)際工作年限十年以上的,在本單位工作年限五年以下的為六個(gè)月;五年以上十年以下的為九個(gè)月;十年以上十五年以下的為十二個(gè)月;十五年以上二十年以下的為十八個(gè)月;二十年以上的為二十四個(gè)月。第四條醫(yī)療期三個(gè)月的按六個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算;六個(gè)月的按十二個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算;九個(gè)月的按十五個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算;十二個(gè)月的按十八個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算;十八個(gè)月的按二十四個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算;二十四個(gè)月的按三十個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算。3、病假工資的規(guī)定:《關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》若干問題的意見》(勞部發(fā)[1995]309號(hào))59、職工患病或非因工負(fù)傷治療期間,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付,但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。

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一、購(gòu)買年限不同:社保15年是指購(gòu)買最低年限為15年,18年是指在15購(gòu)買最低年限的基礎(chǔ)上又購(gòu)買了3年。 二、同等基數(shù)購(gòu)買情形下領(lǐng)取的養(yǎng)老金不一樣:購(gòu)買18年要比購(gòu)買15年領(lǐng)取的退休金要多,養(yǎng)老金計(jì)算公式如下: 1、公式:養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金 2、基本養(yǎng)老金=全省上年月平均工資*(1+養(yǎng)老金指數(shù))÷2*繳費(fèi)年限*1%。 3、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=(工資*0.08*12*繳費(fèi)年限)/本人退休年齡相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)。

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