什么樣的誤工費(fèi)算工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)
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工傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)：由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付，一般不超過12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會確認(rèn)后，最長期間不超過24個(gè)月。 另外工傷還涉及的賠償內(nèi)容如下： 一、醫(yī)療費(fèi)用：由工傷保險(xiǎn)基金全額報(bào)銷； 二、住院期間護(hù)理費(fèi)：治療期間至評殘前由用人單位支付，評殘后由基金支付； 三、交通食宿費(fèi)：按本單位因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。
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工傷的賠償項(xiàng)目中不包括誤工費(fèi)，但是會有停工留薪期的工資，即職工暫停工作接受治療的，其原工資福利待遇不變，由用人單位照常發(fā)放，但一般不超過十二個(gè)月。
誤工費(fèi)的計(jì)算方式： 1.誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定； 2.受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算； 3.受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算。
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工傷誤工費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷誤工費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)和原來的工資有關(guān)。我國相關(guān)法律規(guī)定，職工因?yàn)楣ぷ髟馐苁鹿蕚蛘呤腔悸殬I(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期間，原來的工資福利待遇不變，由所在的單位按月進(jìn)行支付。停工留薪期通常不超過十二個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者是情況特殊
2022.04.13 685 -
工傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎么算的職工工傷，需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。根據(jù)相關(guān)解釋，誤工費(fèi)
2020.10.28 148
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工傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么樣的
工傷的賠償項(xiàng)目中不包括誤工費(fèi)，但是會有停工留薪期的工資，即職工暫停工作接受治療的，其原工資福利待遇不變，由用人單位照常發(fā)放，但一般不超過十二個(gè)月。
2022-06-24 15,340 -
工傷賠償誤工費(fèi)嗎, 工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是什么樣的
工傷沒有誤工費(fèi)的補(bǔ)償，職工停工留薪期原工資福利待遇不變。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工
2022-02-14 15,340 -
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)誤工費(fèi)的計(jì)算
工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 但是需要注意的是，停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況
2022-03-26 15,340 -
工傷賠償誤工費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)怎么算？
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定，職工遭受職業(yè)傷害，治療工傷，停止工作期間，按遭受事故傷害前正常上班工資福利待遇不變，由用人單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個(gè)月，按照治療工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)書面證明
2022-07-30 15,340
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工傷誤工費(fèi)最新賠償標(biāo)準(zhǔn)因工傷發(fā)生的誤工費(fèi)具體包括受害者因精神損害導(dǎo)致不能正常工作、生活發(fā)生的誤工費(fèi)用。計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該根據(jù)當(dāng)事人的誤工時(shí)間和收入狀況進(jìn)行確定，難以一概而論。具體而言，如果在工傷發(fā)生之前有固定收入的，那么誤工費(fèi)賠償金額就等于正常情況下勞動(dòng)工作收入減去事
2,419 2022.04.17 -
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工傷的誤工費(fèi)怎么賠償根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷誤工費(fèi)賠償即原工資福利待遇，由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付，一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會確認(rèn)后，最長期間不超過24個(gè)月。對有固定收入的受害人，單位應(yīng)當(dāng)按照其實(shí)際減少的損失計(jì)算誤工費(fèi)
2,130 2022.04.17 -
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工傷營養(yǎng)費(fèi)誤工費(fèi)賠償怎么算工傷住院營養(yǎng)費(fèi)的賠償，參照伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，大概每人每天50元，再乘住院天數(shù)。誤工費(fèi)又叫做停工留薪期工資。計(jì)算方式是從傷殘鑒定結(jié)論出具之日到事故發(fā)生之日期的天數(shù)，乘本人日工資（月工資除于21.75）。一般來說，誤工期不超過12個(gè)月，傷情嚴(yán)
3,281 2022.04.15
