中華人民共和國勞動合同法關(guān)于試用期的規(guī)定
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《中華人民共和國勞動合同法》中與“試用期”有關(guān)的規(guī)定有以下條款： 第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。 第二十條勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 第二十一條在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者說明理由。 第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
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勞動合同法對試用期的具體規(guī)定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。
民法總則的內(nèi)容的規(guī)定：保護民事主體的合法權(quán)益，調(diào)整民事關(guān)系，維護社會和經(jīng)濟秩序，適應(yīng)中國特色社會主義發(fā)展要求，弘揚社會主義核心價值觀。
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勞動法中關(guān)于試用期的規(guī)定《勞動法》規(guī)定試用期最長不能超過六個月。但對于三年以上的固定期限勞動合同或者無固定勞動合同，試用期最長不超過六個月；對于一年以上不滿三年的勞動合同，試用期最長不超過二個月；而對于三個月以上不滿一年的合同，試用期最長不超過一個月。
2020.02.21 193 -
中華人民共和國勞動合同法中屬于什么條款中華人民共和國勞動合同法規(guī)定工會依法維護勞動者的合法權(quán)益。工會對用人單位履行勞動合同、集體合同的情況要進行監(jiān)督。該法律是為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，保護勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，制定本法。
2020.05.08 179 -
勞動合同法關(guān)于試用期的規(guī)定只簽訂試用期的勞動合同是有效的，但是合同中約定的試用期不成立。 《勞動合同法》中的規(guī)定，試用期應(yīng)該包含在合同期限內(nèi)，如果勞動合同中只約定了試用期，該期限應(yīng)當(dāng)認定為勞動合同期限。 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合
2020.03.23 211
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《中華人民共和國勞動合同法》關(guān)于勞動期和勞動者試用期的規(guī)定有哪些
勞動合同試用期規(guī)定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。 同一用
2021-10-31 15,340 -
中華人民共和國勞動法對于試用期規(guī)定了哪些
《中華人民共和國勞動法》試用期的規(guī)定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月。三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超
2022-05-21 15,340 -
中華人民共和國勞動合同法有哪些關(guān)于勞動者試用期的問題
《中華人民共和國勞動合同法》中與“試用期”有關(guān)的規(guī)定有以下條款： 第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限
2022-04-13 15,340 -
中華人民共和國勞動法是怎么規(guī)定試用期的
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2022-05-15 15,340
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13,754 2022.04.17 -
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中華人民共和國的權(quán)利一切屬于人民對嗎中華人民共和國的權(quán)利一切屬于人民。 人民行使國家權(quán)力的機關(guān)，是全國人民代表大會和地方各級人民代表大會。 人民依照法律規(guī)定，通過各種途徑和形式，管理國家事務(wù)，管理經(jīng)濟和文化事業(yè)，管理社會事務(wù)。 中華人民共和國公民對于任何國家機關(guān)和國家工作人員
4,093 2022.05.11 -
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試用期和勞動合同期限根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定， 如果勞動合同的時間期限為3個月以上不滿1年的，那么試用期不可以超過1個月； 如果勞動合同所約定的時間為1年以上不滿3年的，那么對應(yīng)的試用期不能超過2個月； 對于無固定期限的勞動合同或者是3年以上固定期限的勞動合同
9,247 2022.04.15
