公司被收購了員工應該怎么辦？
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公司被并購后，并不影響員工的勞動合同，原勞動合同依然有效，且連續(xù)計算，工作年限也不受其影響，這種情況下員工是不能要求公司支付經(jīng)濟補償?shù)?。其次，如果公司被并購后，公司要求與員工解除勞動關系的，員工可以要求公司支付經(jīng)濟補償。
公司收購后員工是否得到補償還需要依照實際情況。 首先，公司被并購后，并不影響員工的勞動合同，原勞動合同依然有效，且連續(xù)計算，工作年限也不受其影響，這種情況下員工是不能要求公司支付經(jīng)濟補償?shù)摹?其次，如果公司被并購后，公司要求與員工解除勞動關系的，員工可以要求公司支付經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。 六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。最高補償年限為12年。 職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用等。
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公司被并購員工應該怎么樣辦公司被其他公司收購后，并不代表著勞動合同的解除。事實上，在很多時候，盡管公司被收購，也只是公司的所有者進行了更換，而公司員工并不會有很大影響。因此，公司收購后員工是否得到補償還需要依照實際情況。首先，公司被并購后，并不影響員工的勞動合同，原
2020.04.23 130 -
公司被收購員工怎么辦公司被收購后勞動者的勞動合同繼續(xù)履行，法律規(guī)定，用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續(xù)履行。 如果收購后形成的新公司不愿意繼續(xù)履行合同的，則與勞動者解除勞動合同后應當支付勞動者經(jīng)濟補償金
2020.06.08 208 -
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公司被收購了員工應該怎么辦
如果公司被收購，原勞動合同應繼續(xù)履行。如果不履行，公司必須向員工支付一定的經(jīng)濟補償。如果用人單位合并或分立，原勞動合同將繼續(xù)有效，勞動合同將由繼承其權利和義務的用人單位繼續(xù)履行。原勞動合同不繼續(xù)履行的
2021-12-11 15,340 -
公司被收購了員工該怎么辦
在原公司被人收購，但是公司工商注冊信息沒有變更的情況下，你們和原公司的勞動合同關系仍然有效。如果新公司愿意幫你們持續(xù)計算工齡，或者原公司愿意支付你們經(jīng)濟補償金，那么你們可以與新公司簽訂勞動合同或者與原
2022-04-18 15,340 -
被公司收購了的員工該怎么辦
在原公司被人收購，但是公司工商注冊信息沒有變更的情況下，你們和原公司的勞動合同關系仍然有效。如果新公司愿意幫你們持續(xù)計算工齡，或者原公司愿意支付你們經(jīng)濟補償金，那么你們可以與新公司簽訂勞動合同或者與原
2022-04-25 15,340 -
被收購公司的員工工資應該怎么辦？
被收購后，原勞動合同是有效的，原勞動合同由收購方繼續(xù)履行，所以勞動者的工資待遇是不變的?！吨腥A人民共和國》第三十四條用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，由承繼其權利和義務的用人單位繼續(xù)
2022-09-01 15,340
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公司辭退員工應該怎么賠償若公司是與員工達成一致協(xié)議后開除的，需要向員工支付經(jīng)濟補償金。若公司單方面在勞動合同履行期間開除員工，則需要雙倍支付經(jīng)濟補償金。補償金的計算標準以員工的工作年限為準，每工作滿一年支付一個月的工資，工作六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六
2,548 2022.04.17 -
01:19
公司拖欠工資應該怎么辦公司拖欠員工的工資員工可以與用人單位協(xié)商解決，或者是提起仲裁、訴訟。要求公司支付。假如公司并沒有什么特殊情況，也不存在資金困難的問題，公司純屬耍賴不給，那作為員工就應該要求公司及時足額支付勞動報酬。出具支付承諾。假如公司是由于經(jīng)營困難問題，
980 2022.04.17 -
01:52
被家暴了，應該怎么辦無論是自己還是身邊的人遭受家暴后，第一要務是保護生命安全，并且注意保留證據(jù)。對于家庭暴力，應該積極的采取措施，具體分為以下情況： 1、及時向居委會、村委會、婦聯(lián)組織、工作單位，尋求幫助或者調解。或者在被家暴時，直接向公安機關報警。將來訴訟離
4,768 2022.04.17
