工傷認(rèn)定之后單位沒參保費用承擔(dān)怎么辦
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工傷支付是《工傷保險條例》規(guī)定的 受傷一年內(nèi)要去社保局辦理工傷認(rèn)定，認(rèn)定后單位參加工傷保險的，工傷保險支付相關(guān)費用，單位沒參保的，費用單位承擔(dān)，可以參考第30-37條 《工傷保險條例》 第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。 用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
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用人單位依法繳納工傷保險費，勞動者工傷的，支付以下工傷保險待遇：五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；治療工傷期間的工資福利；終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。用人單位未繳納工傷保險費，支付全部工傷保險待遇，包括本該由工傷保險基金支付的。
工傷認(rèn)定后,才能依法工傷賠償。這之前你可以要求單位為保護(hù)職工及時就醫(yī)而墊付醫(yī)療費。
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工傷后用人單位沒有將工傷認(rèn)定怎么辦在發(fā)生工傷后，如果用人單位沒有提出工傷認(rèn)定，在超過法定的期限后，工傷職工或者其直系親屬、工會組織可以在事故發(fā)生之日起的一年內(nèi)去向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定的申請。
2020.05.29 164 -
用人單位未參加工傷保險怎樣辦理工傷認(rèn)定可以。用人單位未給勞動者繳納工傷保險,發(fā)生工傷后,職工可以在1年內(nèi)申請工傷認(rèn)定。向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認(rèn)定,公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。
2020.07.24 358 -
工傷后，用人單位沒有提出工傷認(rèn)定怎么辦用人單位未提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 由省級社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由
2020.02.28 178
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工傷認(rèn)定后單位應(yīng)該承擔(dān)工傷保險費用嗎？
根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工有工傷保險的由工傷保險支付，沒上工傷保險的，由單位承擔(dān)。但是具體問題還要具體分析，由于傷殘等級的不同，即使是上了社保也有應(yīng)當(dāng)單位承擔(dān)的部分。工傷認(rèn)定辦法 第一條為規(guī)范工傷
2022-03-18 15,340 -
工傷認(rèn)定后單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)哪些費用
1、符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療費用由工傷保險基金支付； 2、由工傷保險基金按照所在省市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付住院伙食補助費； 3、暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 5、從
2022-04-20 15,340 -
工傷認(rèn)定單位沒有參加怎么辦
在工作時間、工作場所，因工作原因遭受事故傷害，可以被認(rèn)定為工傷，工傷事故發(fā)生后，單位應(yīng)該在一個月內(nèi)為員工申請工傷認(rèn)定，如果單位不申請，受傷員工可以以自己的名義申請工傷認(rèn)定，申請工傷認(rèn)定需要提交工傷認(rèn)定
2022-03-29 15,340 -
用人單位未參加工傷保險費如何承擔(dān)
(應(yīng)參保未參保或者未按規(guī)定繳費的規(guī)定)用人單位未依法繳納工傷保險費的，按照《中華人民共和國社會保險法》和《社會保險費征繳暫行條例》的有關(guān)規(guī)定處理。應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加或者未按規(guī)定繳納工傷保險費的用
2022-03-16 15,340
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00:53
工傷用人單位不賠償怎么辦工傷認(rèn)定申請；申請仲裁；起訴。工傷事故是指的職工在工作過程中發(fā)生的人身傷害事故。工傷用人單位不賠償，如果和單位沒有簽訂勞動合同，也沒有證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，那么就只能夠先向仲裁委員會申請確認(rèn)勞動關(guān)系。確認(rèn)了勞動關(guān)系之后再向勞動行政部門申請
1,761 2022.04.15 -
01:09
工傷用人單位承擔(dān)的賠償項目有哪些工傷用人單位承擔(dān)的賠償項目包括： 1、工傷醫(yī)療費； 2、輔助器具配置費； 3、一次性傷殘補助金； 4、傷殘津貼； 5、生活護(hù)理費； 6、喪葬補助金； 7、供養(yǎng)親屬撫恤金； 8、一次性工亡補助金； 9、康復(fù)性治療費用； 10、工傷住院治療伙食
1,119 2023.01.04 -
01:19
工傷單位不賠怎么辦認(rèn)定工傷后，用人單位拒絕支付全部或者部分費用的，職工或者其近親屬可以持工傷認(rèn)定決定書和有關(guān)材料向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)書面申請先行支付工傷保險待遇。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被
1,435 2022.04.17
