工傷傷殘十級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么，怎么計(jì)算計(jì)算公式
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工傷傷殘十級(jí)的賠償標(biāo)準(zhǔn)：1、醫(yī)療待遇：報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)，住院伙食補(bǔ)助由工傷保險(xiǎn)基金按當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)支付，需要護(hù)理，單位沒出人護(hù)理的，單位需按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)。 2、停工留薪期待遇：治療工傷需要確定停工留薪期，通常由治療工傷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具意見，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，一般不超過12個(gè)月。在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由單位按月支付。 計(jì)算：3、由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)為7個(gè)月的本人工資，本人工資為傷前12個(gè)月的平均月繳費(fèi)工資，本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。 計(jì)算：4、如果解除勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。各地的標(biāo)準(zhǔn)不盡相同，如果需要計(jì)算請(qǐng)告知所在省市，我可以補(bǔ)充回答。 如果不解除勞動(dòng)關(guān)系，賠償是1、2、3項(xiàng)相加。 如果解除勞動(dòng)關(guān)系，賠償是1、2、3、4項(xiàng)相加。
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工傷十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與傷者工資標(biāo)準(zhǔn)、住院天數(shù)、醫(yī)療期和醫(yī)療費(fèi)用相關(guān)。賠償金額=醫(yī)療費(fèi)+伙食補(bǔ)助費(fèi)（住院天數(shù)天*醫(yī)院伙食標(biāo)準(zhǔn)費(fèi)用）+工傷醫(yī)療期工資（醫(yī)療期*月工資）+一次性傷殘補(bǔ)助金（月工資*7個(gè)月）+一次性醫(yī)療補(bǔ)助金（30000元）+一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（15000元）。
1、侵害自然人人身權(quán)益造成嚴(yán)重精神損害的，被侵權(quán)人有權(quán)請(qǐng)求精神損害賠償。因故意或者重大過失侵害自然人具有人身意義的特定物造成嚴(yán)重精神損害的，被侵權(quán)人有權(quán)請(qǐng)求精神損害賠償。 2、侵害他人財(cái)產(chǎn)的，財(cái)產(chǎn)損失按照損失發(fā)生時(shí)的市場價(jià)格或者其他合理方式計(jì)算。 3、侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金;造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。
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9級(jí)傷殘工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算公式職工被鑒定為九級(jí)工傷的，其工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)是：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為九級(jí)傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，九級(jí)傷殘的標(biāo)準(zhǔn)為9個(gè)月的本人工資； （二）勞動(dòng)、聘用合同期
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十級(jí)工傷賠償計(jì)算公式工傷十級(jí)能夠獲得的賠償項(xiàng)目包括了一次性傷殘補(bǔ)助金、生活護(hù)理費(fèi)等賠償項(xiàng)目。其中十級(jí)工傷的一次性傷殘補(bǔ)助金的計(jì)算方式是個(gè)人工資的七倍，十級(jí)工傷應(yīng)當(dāng)為生活部分不能自理，按照有關(guān)規(guī)定，生活護(hù)理費(fèi)的計(jì)算方式是上一年度統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資乘以百分之三
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十級(jí)工傷賠償計(jì)算公式十級(jí)工傷的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為7個(gè)月的本人工資； 2、勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助
2020.04.06 158
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十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷十級(jí)怎么計(jì)算
首先單位有無繳納工傷保險(xiǎn)，如繳納，對(duì)于一次性傷殘補(bǔ)助金，為定額數(shù)額，由社保機(jī)構(gòu)支付。如無保險(xiǎn)，則與你的工資有關(guān)，11個(gè)月本人工資。在解除勞動(dòng)關(guān)系的情況下，你還享有醫(yī)療補(bǔ)助金、就業(yè)補(bǔ)助金，這與認(rèn)定機(jī)構(gòu)所
2022-04-10 15,340 -
工傷鑒定十級(jí)傷殘賠償計(jì)算公式是什么
1、一次性傷殘補(bǔ)助金，十級(jí)傷殘=本人工資×7個(gè)月有工傷保險(xiǎn)條例第三十五條改為第三十七條，修改為：“職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：“（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助
2022-03-15 15,340 -
工傷十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)怎么計(jì)算
法律規(guī)定的工傷賠償項(xiàng)目有醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金（十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。）、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（十級(jí)傷殘
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工傷十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)怎么計(jì)算
1、工傷醫(yī)療費(fèi)：所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。2、一次性傷殘補(bǔ)助金：十級(jí)傷殘為六個(gè)月的本人工資。3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：按本人工資為
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工傷賠償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)在個(gè)案中，具體的賠償金額取決于當(dāng)?shù)氐纳钏?、工傷職工的工資和其傷殘情況等因素。建議先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定后認(rèn)為構(gòu)成傷殘的，可以再進(jìn)一步申請(qǐng)傷殘等級(jí)的評(píng)定。具體傷殘等級(jí)評(píng)定結(jié)果出來之后再找用人單位賠償。工傷認(rèn)定傷殘等級(jí)共有一至十級(jí)。第一級(jí)
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農(nóng)民工工傷賠償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)在個(gè)案中，具體的賠償金額取決于當(dāng)?shù)氐纳钏?、工傷職工的工資和其傷殘情況等因素。建議先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定后認(rèn)為構(gòu)成傷殘的，可以再進(jìn)一步申請(qǐng)傷殘等級(jí)的評(píng)定。具體傷殘等級(jí)評(píng)定結(jié)果出來之后再找用人單位賠償。工傷認(rèn)定傷殘等級(jí)共有一至十級(jí)。第一級(jí)
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十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，主要包括了以下項(xiàng)目：1、一次性傷殘補(bǔ)助金；2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以及一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金；3、醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)等其他合理費(fèi)用。具體來說，第三項(xiàng)提到的合理費(fèi)用，需要根據(jù)工傷職工的實(shí)際狀況來確定
5,701 2022.04.15
