公司崗位變更員工不去公司該怎么辦
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
在勞動合同履行過程中，一方當(dāng)事人單方面變更勞動合同是不合法的。若企業(yè)確因生產(chǎn)工作需要，變動職工工作崗位時(shí)，要先同職工協(xié)商，取得一致意見后再變動。如因職工不同意變動，要做好思想工作，不能以行使企業(yè)自主權(quán)為由，強(qiáng)行在合同履行期間變動職工的工作崗位，甚至在職工一方不同意的情況下，作出停發(fā)工資、限期調(diào)離等決定，這樣做既侵犯職工合法權(quán)益，也是一種違約行為，企業(yè)應(yīng)負(fù)違約責(zé)任。如果企業(yè)與職工就變更勞動合同不能達(dá)成協(xié)議，則仍應(yīng)履行原勞動合同的約定。
允許當(dāng)事人在一定條件下可以變更勞動合同，但要符合法定定的條件和程序。任何一方不得隨意單方變更勞動合同。具體的勞動合同更改條件如下: 1、用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。 2、訂立勞動合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，應(yīng)變更相關(guān)的內(nèi)容。 3、訂立勞動合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行應(yīng)變更相關(guān)的內(nèi)容。 4、提出勞動合同變更的一方應(yīng)提前書面通知對方，并要平等協(xié)商一致方能變更合同。勞動合同的一般更改僅限于內(nèi)容的變更，具體包括了工作內(nèi)容、工作作地點(diǎn)，以及不影響勞動報(bào)酬強(qiáng)度的前提下變更工作崗位，要注意是需要雙方協(xié)商一致的情況下，如果企業(yè)是單方面變更勞動合同的基本條款，例如降薪、增加勞動強(qiáng)度、變更合同期限等，勞動者都可以拒絕。
-
公司能隨意變更員工工作崗位嗎公司不能隨意變更員工工作崗位，勞動合同變更應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。用人單位擅自變更勞動合同造成勞動者經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。公司不能隨意變更員工工作崗位，勞動合同變更應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的
2020.10.19 194 -
公司可以隨意變更員工工作崗位嗎公司一般不可以隨意變更員工工作崗位。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，勞動合同變更應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。用人單位擅自變更勞動合同造成勞動者經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2020.07.24 294 -
公司要調(diào)整崗位員工不同意該怎么辦公司調(diào)崗員工不同意，公司可以與員工協(xié)商解除勞動合同，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 企業(yè)要調(diào)動員工崗位，應(yīng)征得員工的同意。企業(yè)以無法安排合適崗位為由與勞動者解除勞動合同，理由不成立，其本身是由于企業(yè)的過錯而不是員工的過錯，有權(quán)不同意解除勞動合同要求
2022.09.03 671
-
公司變更崗位員工不去怎么辦
面對企業(yè)提出的調(diào)崗要求，員工如果覺得不合理，應(yīng)該如何應(yīng)對呢？可以在原崗位繼續(xù)上班。如果單位書面通知不去新崗位視為曠工，可以到新崗位報(bào)到，但一定要發(fā)給公司書面通知，明確表示不同意單位的調(diào)崗行為。否則發(fā)生
2022-04-21 15,340 -
公司變更員工崗位不同意該怎么辦？
建議協(xié)商解決，協(xié)商不成可收集證據(jù)申請維權(quán)。時(shí)效為1年,自知道或應(yīng)當(dāng)知道行為發(fā)生之日起計(jì)算.建議協(xié)商解決,協(xié)商不成可以申請勞動仲裁,申請勞動仲裁應(yīng)當(dāng)在單位注冊地或勞動關(guān)系實(shí)際履行地的勞動仲裁委員會申請。
2022-09-03 15,340 -
公司變更崗位員工不同意怎么辦？
如果協(xié)商不成，你又不想在變更崗位上工作，你可以解除，用人單位還應(yīng)該按照<>[2020]14號第十五條用人單位有下列情形之一，迫使勞動者提出解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動者的勞動報(bào)酬和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并
2022-09-13 15,340 -
公司變更崗位員工不同意怎么辦
對于你遇到的情況，現(xiàn)在非常多。所以還是要看你當(dāng)初勞動合同是怎么約定的，如果當(dāng)初勞動合同約定崗位是什么，現(xiàn)在單位調(diào)整崗位，屬于變更勞動合同，應(yīng)該征的勞動者的同意，如果你不去愿意那么單位也沒你辦法，如果其
2022-02-03 15,340
-
00:39
公司變相調(diào)崗辭退員工怎么辦?公司變相調(diào)崗辭退員工的處理辦法如下： 1、如果公司以調(diào)崗為由變相裁員的，勞動者可以與公司協(xié)商，拒絕其變更請求； 2、如果被無過錯性辭退或者被裁員的，則可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 3、如果被違法裁員的，則可以要求公司支付賠償金。 需要支付經(jīng)
3,832 2022.07.25 -
01:02
公司以調(diào)崗為由變相裁員怎么辦調(diào)崗屬于變更勞動合同的主要內(nèi)容，用人單位必須先與勞動者協(xié)商一致，未經(jīng)勞動者同意，用人單位單方面調(diào)整崗位，原則上是無效的，可以申請勞動爭議仲裁解決，可以繼續(xù)要求單位履行合同，如果老板以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下
4,694 2022.04.17 -
00:54
怎么辦理公司股權(quán)變更根據(jù)《中華人民共和國公司法》及其相關(guān)規(guī)定可知，公司股權(quán)變更的辦理流程如下：1、當(dāng)事人到工商局辦證大廳窗口，領(lǐng)取《公司變更登記申請表》；2、當(dāng)事人填寫公司變更表格，加蓋公章后，整理公司章程修正案、股東會決議、股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議、公司營業(yè)執(zhí)照正副本等
2,977 2022.04.15
