拖欠工資有哪些法律責(zé)任承擔(dān)方式有哪
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有關(guān)工資拖欠的法律條文有：《勞動(dòng)合同法》第30條：用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。 《勞動(dòng)合同法》第38條：用人單位對(duì)勞動(dòng)者未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。 《勞動(dòng)法》第91條：用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令其支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令其支付賠償金：（1）克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的；（2）拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的；（3）低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；（4）解除勞動(dòng)合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。”可以看出，無(wú)故拖欠職工工資，資方要支付拖欠工資、補(bǔ)償金（25%拖欠工資額），必要時(shí)還要支付賠償金（但要以造成實(shí)際損害為前提）。
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如果用人單位拖欠農(nóng)民工的工資，勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令其支付農(nóng)民工的工資報(bào)酬；單位逾期不支付的，可責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向農(nóng)民工加付賠償金。
拖欠民工工資的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金。
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拖欠民工工資的法律責(zé)任有哪些?拖欠民工工資的法律責(zé)任有：按照應(yīng)付金額50%以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局投訴，經(jīng)勞動(dòng)局通知后公司逾期仍不支付的，可以責(zé)令用人單位加付賠償金。
2020.06.05 194 -
拖欠農(nóng)民工資要承擔(dān)哪些責(zé)任拖欠農(nóng)民工資有支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)呢?zé)任。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十五條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額
2020.06.27 141 -
出資違約責(zé)任承擔(dān)方式有哪些？出資違約責(zé)任的承擔(dān)方式：補(bǔ)交差額；催告失權(quán)；追繳出資；損害賠償責(zé)任。股東應(yīng)當(dāng)按期足額繳納公司章程中規(guī)定的各自所認(rèn)繳的出資額。股東可以用貨幣出資，也可以用實(shí)物、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)等可以用貨幣估價(jià)并可以依法轉(zhuǎn)讓的非貨幣財(cái)產(chǎn)作價(jià)出資。
2020.05.11 126
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拖欠工資需要承擔(dān)哪些法律責(zé)任？
承擔(dān)民事賠償責(zé)任：當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)可以要求用人單位承擔(dān)1.5倍的欠薪補(bǔ)償如果情節(jié)嚴(yán)重，可能承擔(dān)刑事責(zé)任：拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪《勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人，不得克扣或者無(wú)權(quán)拖欠
2022-03-27 15,340 -
拖欠工資有哪些法律責(zé)任
“拖欠”是指用人單位無(wú)正當(dāng)理由超過(guò)規(guī)定的工資發(fā)放時(shí)間而未付給勞動(dòng)者工資的行為。下列情況不屬于“拖欠工資”： (一)用人單位遇到非人力所能抗拒的自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等原因，無(wú)法正常支付工資; (二)用人單位確
2022-04-12 15,340 -
侵權(quán)責(zé)任法律承擔(dān)方式有哪些
根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任的方式主要有：1、停止侵害。停止侵害主要用于對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)(商標(biāo)專(zhuān)用權(quán)等)和人身權(quán)(姓名權(quán)、肖像權(quán)等)的侵害。2、排除妨礙。排除妨礙主要用于對(duì)財(cái)產(chǎn)所有權(quán)、經(jīng)營(yíng)權(quán)、承包權(quán)、使用
2022-05-02 15,340 -
承擔(dān)責(zé)任有哪些方式
一、承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任有哪些方式1、承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任的方式包括：(1)停止侵害;(2)排除妨礙;(3)消除危險(xiǎn);(4)返還財(cái)產(chǎn);(5)恢復(fù)原狀;(6)賠償損失;(7)賠禮道歉;(8)消除影響、恢復(fù)名譽(yù)。2、以上
2022-10-26 15,340
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01:14
合同無(wú)效的責(zé)任承擔(dān)方式有哪些合同無(wú)效的責(zé)任承擔(dān)方式有：應(yīng)把因該合同得到的物品或金錢(qián)等返還；返還不了或者沒(méi)有必要返還的，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)償適當(dāng)?shù)慕痤~；有過(guò)錯(cuò)方應(yīng)對(duì)無(wú)過(guò)錯(cuò)方賠償因此所受到的損失，當(dāng)事人都有過(guò)錯(cuò)的，各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。 如果因?yàn)橐环降倪^(guò)錯(cuò)，導(dǎo)致訂立的合同無(wú)效，由于誠(chéng)實(shí)
995 2022.05.11 -
01:30
合同違約責(zé)任的承擔(dān)方式有哪些我國(guó)合同法中規(guī)定了五種合同違約責(zé)任的承擔(dān)方式，分別為： 1、繼續(xù)履行。即雙方當(dāng)事人簽訂合同后，一方當(dāng)事人不履行合同，構(gòu)成違約，另一方當(dāng)事人可以依法要求對(duì)方承擔(dān)繼續(xù)履行合同債務(wù)的違約責(zé)任； 2、采取補(bǔ)救措施。雙方當(dāng)事人鑒定合同后，一方有違約行
5,794 2022.04.15 -
00:54
合同違約責(zé)任的承擔(dān)方式有哪幾種合同違約責(zé)任的承擔(dān)方式如下： 1、繼續(xù)履行，一方當(dāng)事人違約，另一方當(dāng)事人可以請(qǐng)求其履行或請(qǐng)求法院判決其履行合同規(guī)定的特定義務(wù)； 2、定金罰則，給付定金的一方不履行約定的債務(wù)，無(wú)權(quán)要求返還定金。收受定金的一方不履行約定的債務(wù)，應(yīng)當(dāng)雙倍返還定金
6,476 2022.10.05
