對于用人單位拖欠工資，勞動者在維權(quán)前應注意要收集的證據(jù)主要有： 1、能證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)。 2、能證明拖欠工資的證據(jù)。具體包括工作證或工作牌(最好蓋有公章)、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為勞動者辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言(離職在職的都可以)、工資卡交易記錄、工資條或有公司負責人的錄音錄像等，如果能設(shè)法取得單位直接出具的結(jié)欠工資證明則最好。。在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者一般能證明勞動關(guān)系及提出相應主張即可，具體的工資構(gòu)成、拖欠事實、拖欠金額一般由用人單位舉證?！豆べY支付暫行規(guī)定》規(guī)定，用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數(shù)額、時間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。這表明，用人單位有義務保存已支付工資的憑證，而勞動者一般不可能掌握未支付工資的證據(jù)，在勞動者提出已履行勞動義務的證據(jù)并提出追索拖欠工資的主張時，如果用人單位不能舉證證明已支付工資，就應當認定未支付工資的事實并支持勞動者的主張。

票據(jù)詐騙案需要提供的證據(jù)材料有： 1、書面報案材料，單位報案應蓋公章。 2、受害人、經(jīng)手人等當事人如實陳述案發(fā)經(jīng)過情況的書面材料。 3、提供犯罪嫌疑人使用的原始票據(jù)及合同協(xié)議、收付單據(jù)、承諾保證書和其他證據(jù)材料。 4、所損失物品的特征、照片。 5、受害單位資金、物品進出的會計資料、憑證原件和復印件。