員工下班途中單位發(fā)生交通事故單位要賠嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
這種情況構(gòu)成工傷，企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。 《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
下班途中發(fā)生交通事故工傷賠償問題，首先要確定這事故是否認(rèn)定為工傷，要在下班的必經(jīng)路線上發(fā)生了由機(jī)動車引起的交通事故，且員工不需要承擔(dān)全部責(zé)任或者主要責(zé)任，這樣才屬于工傷。認(rèn)定工傷后，是由單位承擔(dān)賠償責(zé)任?？梢韵认蛘厥抡咭笕松頁p害賠償后，再有單位、社會保險機(jī)構(gòu)支付醫(yī)療費(fèi)以外的工傷保險待遇。
上班途中發(fā)生交通事故，單位工資照發(fā)。受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷、火車事故傷害、火車事故傷害、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用，按工傷待遇的法定標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)全部責(zé)任。而職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，由所在單位按月支付。屬于工傷，依法享有工傷待遇。
-
上班途中發(fā)生交通事故單位賠償多少錢上班途中發(fā)生交通事故，屬于工傷，單位要陪償多少錢需要受傷職工通過做傷殘鑒定來確定傷殘等級，再根據(jù)單位是否為職工購買工傷保險為標(biāo)準(zhǔn)來確定單位賠償?shù)姆秶?。若單位為職工購買了保險的，則保險公司根據(jù)保險的保險范圍來進(jìn)行賠償，超出的部分由單位進(jìn)行賠償
2020.08.10 211 -
上班途中發(fā)生交通事故單位工資是否照發(fā)上班途中發(fā)生交通事故，單位工資照發(fā)。受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷、火車事故傷害、火車事故傷害、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用，按工傷待遇的法定標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)全部責(zé)任。而
2022.06.06 655 -
上班途中出了交通事故, 單位要賠償嗎是否需要賠償,主要看交警部門作出的《事故認(rèn)定書》,若認(rèn)定書認(rèn)定有責(zé)任,那么就得按相應(yīng)的比例進(jìn)行賠償(例外:機(jī)動車與行人相撞,機(jī)動車一方無責(zé)也要承擔(dān)10%以內(nèi)的賠償責(zé)任)。認(rèn)定書之外的其他人,要不要賠償,取決于對事故的發(fā)生有沒有直接關(guān)系。
2021.02.08 584
-
下班途中發(fā)生交通事故單位賠償嗎
下班途中遭遇非本人主要原因的交通事故的，屬于工傷。用人單位承擔(dān)其應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償。如果有投保工傷保險的話，用人單位并不需要承擔(dān)賠償責(zé)任，主要有工傷保險基金支出喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金
2022-02-09 15,340 -
下班途中發(fā)生交通事故單位會賠償嗎
職工下班途中遭遇交通事故，如果本身負(fù)主要責(zé)任或者全部責(zé)任，用人單位只能享有交通事故賠付（單位不再賠付）；如果本身負(fù)同等責(zé)任或者次要責(zé)任乃至不負(fù)責(zé)任，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，在獲得肇事方賠償后，可以再享有工傷保
2022-04-11 15,340 -
上下班途中發(fā)生交通事故單位賠償嗎
需要先看交通事故責(zé)任認(rèn)定書，如果你負(fù)非主要責(zé)任的，可以認(rèn)定為工傷。 單位未在出事30天內(nèi)申請的，員工及家屬應(yīng)在出事后一年內(nèi)先行工傷認(rèn)定，再傷殘鑒定，然后索賠。工傷賠償包括：醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院
2022-02-02 15,340 -
下班途中發(fā)生交通事故單位應(yīng)該賠償嗎
職工下班途中遭遇交通事故，如果本身負(fù)主要責(zé)任或者全部責(zé)任，用人單位只能享有交通事故賠付（單位不再賠付）；如果本身負(fù)同等責(zé)任或者次要責(zé)任乃至不負(fù)責(zé)任，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，在獲得肇事方賠償后，可以再享有工傷保
2022-04-12 15,340
-
01:13
員工下班路上發(fā)生交通事故屬于工傷嗎員工下班路上發(fā)生交通事故故要被認(rèn)定為工傷，必須要滿足以下三個條件： 1、需要在合理時間，合理路線的上下班途中； 2、傷害是由交通事故或者城市軌道交通，客運(yùn)輪渡，火車事故所造成的； 3、事故必須是非本人主要責(zé)任。 如果在上下班路上受傷滿足上述
1,561 2022.06.06 -
00:56
單位沒交醫(yī)保怎么賠償員工單位沒交醫(yī)保，賠償員工的情況如下： 1、單位依照規(guī)定需要參加工傷保險而未參加的，社會保險行政部門會責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳需要繳納的工傷保險費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金； 2、逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照
11,867 2022.05.11 -
01:27
單位辭退員工怎么賠償單位辭退員工賠償?shù)囊?guī)定如下：當(dāng)用人單位需要辭退勞動者時，需要向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：勞動者在用人單位每工作一年，應(yīng)當(dāng)支付一個月工資，六個月以上不滿一年的按照一年賠償，不滿六個月的賠償半個月工資，員工在用人單位工作的時
2,796 2022.04.17
