如何解除用人單位勞動合同
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用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。勞動合同是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。
用人單位解除勞動合同的程序： 1、用人單位提出解除合同的意思表示； 2、用人單位和勞動者簽訂解除勞動合同協(xié)議； 3、在解除勞動合同后，辦理勞動者社會保險(xiǎn)關(guān)系跨地區(qū)轉(zhuǎn)移接手續(xù)。
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