因工負(fù)傷喪失勞動能力能力鑒定由誰賠償？
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因工負(fù)傷、患職業(yè)病喪失勞動能力程度鑒定費用，由用人單位支付。因病、非因工負(fù)傷喪失勞動能力程度鑒定費用，由被鑒定人所在單位申請的，鑒定費用由被鑒定人所在單位支付;由被鑒定人申請的，鑒定費用由被鑒定人在申請時預(yù)付，如經(jīng)鑒定結(jié)論為部分喪失勞動能力及以上的，鑒定費用應(yīng)由被鑒定人所在單位負(fù)擔(dān)。沒有單位的，鑒定費用由個人負(fù)擔(dān)。 重新鑒定的鑒定費用，由申請方預(yù)付。重新鑒定結(jié)論與原鑒定結(jié)論相符，鑒定費用由申請方負(fù)擔(dān)。重新鑒定結(jié)論與鑒定結(jié)論不相符，鑒定費由原鑒定機構(gòu)負(fù)擔(dān)。 因傷情病情變化要求再次申請鑒定所需的費用，由申請方負(fù)擔(dān)。 申請進行工傷鑒定首先要找對鑒定機構(gòu)，一般來講是到勞動能力鑒定委員會進行鑒定的，通常也是在縣一級，收費大概是200元每例。
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工傷鑒定結(jié)果為部分喪失勞動能力，可以領(lǐng)取工傷賠償，用人單位未繳納工傷保險費的由用人單位支付以下全部工傷賠償項目：一次性傷殘補助金五級為18個月的本人工資，六級為16個月的本人工資；生活護理費為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的40%；其他。
有什么待遇，不是按照做了什么鑒定，而是鑒定結(jié)論。因病或非因工傷殘勞動能力鑒定，鑒定結(jié)果完全喪失勞動能力的，男年滿50歲，女年滿45歲，繳費年滿15年，可以退休；未達到前述年齡的，可以退出勞動崗位，按月領(lǐng)取病殘津貼。
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因病喪失勞動能力補償勞動者患病不能工作的，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，若非本人嚴(yán)重違紀(jì)，用人單位不得解除勞動合同，并應(yīng)當(dāng)按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)80%支付病假工資。醫(yī)療期滿，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的，用人單位提前30天書面通知或者額外支付一個月
2020.08.27 946 -
職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)職工因病或非因工傷殘喪失勞動能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)，是勞動者因病或非因工傷殘后，在醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié)時通過醫(yī)學(xué)檢查對傷殘失能程度做出判定結(jié)論的準(zhǔn)則和依據(jù)。本標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)中華人民共和國國家標(biāo)準(zhǔn)《勞動能力鑒定、職工工傷與職業(yè)病致殘等級》（GB/T1618
2020.09.23 830 -
工傷賠償包括喪失勞動能力嗎生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護理費；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；安裝配置傷殘輔助器具所需費用；一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；其他。
2020.07.04 354
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因工負(fù)傷職業(yè)病喪失勞動能力鑒定應(yīng)由誰承擔(dān)
因工負(fù)傷、患職業(yè)病喪失勞動能力程度鑒定費用，由用人單位支付。因病、非因工負(fù)傷喪失勞動能力程度鑒定費用，由被鑒定人所在單位申請的，鑒定費用由被鑒定人所在單位支付;由被鑒定人申請的，鑒定費用由被鑒定人在申
2022-05-10 15,340 -
受傷,勞動能力喪失由誰鑒定
可以由交通部門指定有資質(zhì)的鑒定機構(gòu)鑒定,也可以在進入訴訟程序后申請法院委托鑒定機構(gòu)進行鑒定。亦以自行委托鑒定，也找律師事務(wù)所委托鑒定。
2022-10-28 15,340 -
因工傷喪失勞動能力鑒定的事
勞動能力的喪失是指損傷或疾病所致原有勞動能力的下降或完全喪失。根據(jù)勞動能力喪失的時間可分為暫時性勞動能力喪失和永久性勞動能力喪失。暫時性勞動能力喪失是指損傷或疾病致使機體功能障礙，經(jīng)一段時間的治療痊愈
2022-07-01 15,340 -
因工負(fù)傷喪失勞動能力鑒定費用怎么算？
因工負(fù)傷、患職業(yè)病喪失勞動能力程度鑒定費用，由用人單位支付。因病、非因工負(fù)傷喪失勞動能力程度鑒定費用，由被鑒定人所在單位申請的，鑒定費用由被鑒定人所在單位支付;由被鑒定人申請的，鑒定費用由被鑒定人在申
2022-04-22 15,340
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01:25
工傷鑒定費用由誰來付工傷鑒定，即勞動能力鑒定的費用由工傷保險基金支付。在認(rèn)定為工傷后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請進行勞動能力鑒定，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。若用人單位參加工傷保險并且足額交納保險費的，
1,921 2022.05.11 -
01:09
工傷賠償由誰來承擔(dān)工傷賠償由誰來承擔(dān)，需要依據(jù)具體情況確定： 1、如果用人單位為職工繳納了工傷保險的，賠償費用由工傷保險支付； 2、沒有購買工傷保險的，賠償費用由用人單位支付，用人單位應(yīng)當(dāng)按照相應(yīng)的工傷賠償項目和費用標(biāo)準(zhǔn)進行賠償； 3、用人單位與工傷職工就賠
1,132 2022.06.01 -
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工傷賠償能要求精神損失賠償嗎工傷保險相關(guān)法律并沒有將精神賠償列入工傷保險待遇，由于工傷保險待遇與精神損害撫慰金的法律性質(zhì)和功能不同，對工傷事故損害賠償案件不能主張精神損害撫慰金，應(yīng)按照《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的工傷保險待遇。精神損害賠償是指自然人因其人身權(quán)受
1,317 2022.04.17
