骨折工傷鑒定需要什么條件
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骨折工傷鑒定標準： 1、工傷十級傷殘鑒定標準 身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙； 2、工傷九級傷殘鑒定標準 四肢長管狀骨骨折內(nèi)固定或外固定支架術(shù)后； 3、工傷八級傷殘鑒定標準 四肢大關(guān)節(jié)之一關(guān)節(jié)內(nèi)骨折導(dǎo)致創(chuàng)傷性關(guān)節(jié)炎，遺留輕度功能障礙； 4、工傷七級傷殘鑒定標準 四肢大關(guān)節(jié)之一人工關(guān)節(jié)術(shù)后，基本能生活自理； 四肢大關(guān)節(jié)之一關(guān)節(jié)內(nèi)骨折導(dǎo)致創(chuàng)傷性關(guān)節(jié)炎，遺留中重度功能障礙； 5、工傷六級傷殘鑒定標準 下肢骨折成角畸形＞15°，并有肢體短縮4 cm以上；在確定了工傷等級后，勞動者可以依法按照法律規(guī)定的賠償標準進行工傷索賠。
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骨骨折鑒定輕微傷需要做什么檢查輕微傷是各種致傷因素所致的原發(fā)性損傷，造成組織器官結(jié)構(gòu)輕微損害或者輕微功能障礙。在《人體損傷程度鑒定標準》中，有明確規(guī)定符合輕傷的骨折情況，符合該標準的情形即屬于輕傷。比該標準規(guī)定的受傷程度要輕的，屬于輕微傷。
2020.03.11 262 -
骨折工傷鑒定需要多長時間勞動能力鑒定一般自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時可以延長30日。工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。
2020.12.22 183 -
跟骨骨折工傷傷殘鑒定跟骨骨折工傷鑒定包括三個步驟，分別是確定工傷，評估工作能力以及員工應(yīng)享受的與工作有關(guān)的待遇和救濟方法。用人單位或工人或其直系親屬或工會組織可以提出鑒定工傷的申請。申請順序因申請人而異。雇主必須在事故發(fā)生之日或職業(yè)病診斷之日起30天內(nèi)提出認定
2022.04.17 1,600
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工傷肋骨骨折鑒定條件
4肋以上骨折；或2肋以上缺失。屬于道路交通事故人身損害傷殘評定標準中的十級傷殘。 302根以上肋骨骨折，畸形愈合。以及312肋以上缺失。屬于人體損傷殘疾程度鑒定標準中的十級傷殘。 4.5晉級原則 對于
2022-04-14 15,340 -
骨折工傷鑒定的條件
現(xiàn)在是不能做工傷傷殘鑒定的。因為沒有達到一定的醫(yī)療期。依據(jù)申請工傷鑒定的醫(yī)療期規(guī)定申請工傷鑒定時需滿足最低的醫(yī)療期 1-2個月：頭皮裂傷、血腫； 3個月：顱骨，顱底骨折，頭面部骨折，上肢骨折，肋骨骨折
2022-01-27 15,340 -
工傷骨折需要做什么傷殘鑒定
勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治
2022-07-29 15,340 -
工傷骨折鑒定需要什么材料
通常情況下，發(fā)生工傷并且確定為骨折后，申請工傷認定需提交材料如下： 1、必備材料(1)工傷認定申請表;(2)傷亡人員與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;(3)醫(yī)療診斷證明(包括初次)
2022-03-26 15,340
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工傷骨折怎么鑒定傷殘等級工傷骨折鑒定傷殘等級的程序如下：受傷職工收到工傷認定書，待傷情穩(wěn)定后就可以申請勞動能力鑒定。 申請勞動能力鑒定應(yīng)當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：《工傷認定決定書》原件和復(fù)印件； 有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者
4,148 2022.04.17 -
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骨折工傷怎么賠工傷骨折一般會達到工傷十級傷殘的標準。會賠付醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助費、護理費、交通費、住宿費等。如果鑒定結(jié)果構(gòu)成十級傷殘的，一次性傷殘補助金為7個月本人工資；如解除或終止勞動關(guān)系的，勞動者還可以享有一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性
2,821 2022.05.11 -
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工傷骨折怎么賠工傷骨折一般會達到工傷七至十級傷殘的標準。根據(jù)相關(guān)法律，工傷會賠付醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助費、護理費、交通費、住宿費等。如果鑒定結(jié)果構(gòu)成十級傷殘的，一次性傷殘補助金為7個月本人工資；如解除或終止勞動關(guān)系的，勞動者還可以享有一次性
2,965 2022.05.11
