上班時間在酒店喝酒身亡算工傷嗎？
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建議申請工傷認(rèn)定。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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員工飲酒上班死亡，如果未達到醉酒的程度，且符合在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因而死亡等情形的，算工傷。如果已經(jīng)達到醉酒的程度，則不算工傷。
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下班時間喝酒摔倒算工傷嗎?下班喝酒摔倒不算工傷。先不談符不符合工傷的認(rèn)定條件，法律明確規(guī)定了，醉酒或者吸毒的，即使符合工傷認(rèn)定的條件，也不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。所以喝酒摔傷是不可能算工傷的。
2020.04.02 216 -
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上班期間喝酒死亡屬于工亡嗎依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,職工工作期間因飲酒死亡的,如果是醉酒造成死亡的,不屬于工傷的情形,不能申請工傷認(rèn)定的。
2020.10.10 452
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上班時間在酒店被臺風(fēng)吹倒身亡, 算不算工傷
應(yīng)該算，工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害?！豆ｋU條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)
2022-03-04 15,340 -
上班時間在酒店受傷算工傷嗎
是否屬于工傷，需根據(jù)受傷的時間、地點、原因確定。若符合工傷保險條例第十四條工傷認(rèn)定的條件或第十五條視同工傷的條件，且不存在第十六條不得認(rèn)定工傷的情形，則應(yīng)當(dāng)屬于工傷。是否屬于工傷，可向用人單位所在地人
2022-02-13 15,340 -
上班時間在酒店摔傷算工傷嗎
不是在工作中受傷的，就不算。工傷是指職工在工作過程中因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原
2022-02-06 15,340 -
上班時間在酒店摔傷算工傷嗎？
算不算工傷，要看社保部門怎么認(rèn)定，你要多找一些證據(jù)，例如證人證言、勞動合同、廠牌等去社保部門做工傷認(rèn)定的申請； 一、法律依據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時
2023-02-13 15,340
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喝多少酒算酒駕依據(jù)《中華人民共和國道路交通安全法》的有關(guān)規(guī)定，酒駕是飲酒后根據(jù)人體血液內(nèi)酒精含量的多少來確定。酒駕的標(biāo)準(zhǔn)是：每100毫升血液中含20毫克到80毫克酒精為酒后駕駛，每100毫升的血液中大于80毫克的酒精含量就屬于酒駕。 在通常情況下，一瓶或
19,328 2022.04.15 -
01:05
喝酒死亡陪喝的人要賠償嗎陪喝人對于喝酒后死亡的人是否應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，需要具體情況具體分析。 在民事領(lǐng)域，根據(jù)《民法典》第一千一百六十五條的規(guī)定，若行為人因過錯侵害他人民事權(quán)益造成損害的，也即陪喝人在陪喝過程中因過錯導(dǎo)致他人死亡的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。具體來說，就會
3,347 2022.04.15 -
01:22
自己在上班路上受傷算工傷嗎在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為認(rèn)定工傷。職工以上下班為目的、在合理時間內(nèi)往返于工作單位和居住地之間的合理路線，視為上下班途中。 上班路上算不算工傷可根據(jù)以下四點來判斷： 1，
2,457 2022.09.06
