拖欠工資是不是要下月才可以申請仲裁
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動報(bào)酬，勞動者可以提出辭職，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者可以向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報(bào)，由勞動監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執(zhí)行的，可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)行?！秳趧雍贤ā返诎耸鍡l：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動報(bào)酬低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動者勞動報(bào)酬的；（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的；t（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
-
拖欠工資多久才可以申請勞動仲裁勞動仲裁有受理期限和審理期限。受理期限為5天,按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十九條的規(guī)定,勞動者提起勞動仲裁申請后,勞動爭議仲裁委員會收到申請之日起五日內(nèi),認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)受理,認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理。審理
2020.10.03 3,569 -
工資拖欠多久可以申請仲裁用人單位拖欠勞動者工資超過一個月的時(shí)候，勞動者可以向動爭議仲裁委員會申請仲裁，但是勞動者應(yīng)當(dāng)在知道或者應(yīng)當(dāng)知道工資被拖欠之日起一年內(nèi)申請仲裁，否則將超過仲裁時(shí)效。
2020.05.27 205 -
拖欠多久工資才可以去申請勞動仲裁拖欠一周工資可以申請勞動仲裁。實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)公司有故意拖欠工資的行為，拖欠一周以上的就可以去勞動部門投訴。并且，投訴之后還是繼續(xù)拖欠的，員工即可以去申請勞動仲裁處理。另外，如果公司找出其他理由拖欠工資，那么按正常發(fā)放工資日期推遲半個月不發(fā)，并且
2022.12.26 531
-
拖欠工資多久申請仲裁，拖欠工資多久可以申請仲裁
一年。依據(jù)為《勞動仲裁調(diào)解法》第27條：勞動爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部
2022-08-17 15,340 -
拖欠工資幾個月才能申請仲裁
法律中并沒有明確規(guī)定拖欠工資的時(shí)間，通常情況下均以勞動合同總約定的日期作為工資發(fā)放日期。若用人單位沒有在約定日期發(fā)放工資就是未及時(shí)發(fā)放工資，就屬于拖欠工資，就可以去申請勞動仲裁。
2022-11-03 15,340 -
拖欠工資要多久才可以申請勞動仲裁
拖欠工資超過1個支付周期或者用人單位明確拒絕支付工資的。勞動者就可以申請勞動仲裁。 如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡單。缺點(diǎn)：各
2022-06-28 15,340 -
欠別人工資拖欠多久才可以申請仲裁
拖欠工資沒有金額的限制，至于拖欠時(shí)間如如果代為確有困難一般不超過拖欠的期限一般不超過一個月。依據(jù)為《勞動仲裁調(diào)解法》第27條：勞動爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)
2022-12-15 15,340
-
01:18
拖欠工資可申請賠償嗎用人單位違反勞動合同的約定，無故拖欠勞動者工資的，勞動者是可以隨時(shí)與用人單位解除勞動合同并且要求用人單位作出合理賠償?shù)?，用人單位也有義務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任： 第一，根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，用人單位除了在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動者應(yīng)得的勞動報(bào)酬之外，
908 2022.05.24 -
01:01
申請勞動仲裁工資還是不發(fā)怎么辦申請勞動仲裁后還是不發(fā)工資，可以向有管轄權(quán)的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，對依法設(shè)立的仲裁機(jī)構(gòu)的裁決，一方當(dāng)事人不履行的，對方當(dāng)事人可以向有管轄權(quán)的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。法院可以采取
2,395 2022.05.11 -
00:56
拖欠工資多少錢才可以起訴我國法律沒有明確規(guī)定拖欠工資要達(dá)到多少數(shù)額才能起訴，因此，只要當(dāng)事人愿意，無論拖欠多少錢，都可以向人民法院起訴。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理拒不支付勞動報(bào)酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》的相關(guān)規(guī)定可知，我國雖然對于法院受理欠款的民事案件的欠
2,127 2022.04.17
