我國(guó)法律上規(guī)定的工傷情況是什么?
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根據(jù)法律規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。如果您方不是因?yàn)槁殬I(yè)病吐血，也不是因?yàn)槁男泄ぷ魇聞?wù)等相關(guān)原因受傷吐血，可能較難認(rèn)定為工傷。
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法律規(guī)定下列情形不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：勞動(dòng)者自殘或者自殺的；故意犯罪的；醉酒或者吸毒的。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬以及職工的用人單位。
法律規(guī)定未滿16周歲的兒童或少年工人是童工。禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國(guó)家有關(guān)規(guī)定。用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處以罰款。
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我國(guó)法律規(guī)定什么情況下可以離婚？法律規(guī)定可以離婚的情況： 1、當(dāng)雙方就離婚事宜協(xié)議一致時(shí)，夫妻二人就可以去民政局通過辦理離婚登記手續(xù)的方式解除婚姻關(guān)系； 2、如果夫妻不能協(xié)議離婚，一方當(dāng)事人還可以提起離婚訴訟，只要法院確認(rèn)夫妻感情已經(jīng)破裂，經(jīng)調(diào)解也無法挽回，法院就會(huì)依法判
2021.04.02 134 -
工傷認(rèn)定我國(guó)法律怎么規(guī)定的?工傷認(rèn)定證明包含以下內(nèi)容： 1、寫明證明人的基本信息。 2、證明內(nèi)容：證明受傷者是于何時(shí)來的單位在什么崗位，月工資多少，何時(shí)受的傷，怎么受的傷，傷在什么地方。 3、以上情況屬實(shí)。 4、證明人簽字按手印。 5、寫清楚年月日。
2020.11.20 194 -
在我國(guó)法律規(guī)定中什么情況算有前科構(gòu)成前科的條件是： 1、判處拘役、有期徒刑、以及無期徒刑或者死刑緩期執(zhí)行的罪犯。 2、刑滿釋放后又犯新罪的。 3、如果是被判處管制、拘役的罪犯，刑滿釋放后又犯新罪的，或者是被判處有期徒刑緩刑的罪犯，在緩刑考驗(yàn)期內(nèi)未犯新罪，而在緩刑考驗(yàn)期滿后
2020.06.10 450
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在我國(guó)什么情況可以認(rèn)定為工傷,法律上有哪些規(guī)定
有下列情況的，應(yīng)認(rèn)定為工傷：勞動(dòng)者因工作原因收到事故傷害的；因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的等。
2023-01-29 15,340 -
我國(guó)工傷認(rèn)定的情況？
勞動(dòng)者工傷的認(rèn)定如下： 1、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條之規(guī)定，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料： (一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表； (二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)證明材料； (三)醫(yī)療診斷證
2022-07-11 15,340 -
我國(guó)法律上規(guī)定減刑適用于什么情況下
減刑適用于被判處管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑的犯罪分子根據(jù)《刑法》第79條的規(guī)定：對(duì)于犯罪分子的減刑，由執(zhí)行機(jī)關(guān)向中級(jí)以上人民法院提出減刑建議書人民法院應(yīng)當(dāng)組成合議庭進(jìn)行審理，對(duì)確有悔改或者立功事實(shí)
2022-07-02 15,340 -
什么情況不屬于工傷？法律上是怎樣規(guī)定的？
下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷： （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的； （三）自殘或者自殺的。
2022-07-31 15,340
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自首的法律規(guī)定是什么根據(jù)《刑法》關(guān)于自首的有關(guān)規(guī)定，針對(duì)犯罪分子在其犯罪之后，自動(dòng)投案，并且如實(shí)供述自己的有關(guān)罪行的，屬于自首行為。通常針對(duì)自首的犯罪分子，司法部門可以實(shí)施從輕處罰、或者減輕對(duì)其的處罰。其中，對(duì)于犯罪較輕的行為，可以免除對(duì)自首人員的處罰。 針
5,626 2022.04.15 -
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我國(guó)目前的法定工作時(shí)間是我國(guó)目前的法定工作時(shí)間是：國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者從全年日歷時(shí)間365天中扣除52個(gè)星期的公休日104天，扣除法定節(jié)假日11天，全年應(yīng)工作250天，每月平均工作20.83天，每天工作8小時(shí)。按此推算，每個(gè)月平均應(yīng)工作約167小時(shí)。勞動(dòng)者工作時(shí)間包括準(zhǔn)
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我國(guó)法律規(guī)定分居多久可以離婚我國(guó)法律并沒有規(guī)定分居多久可以離婚。法律只是規(guī)定如果雙方因?yàn)楦星椴缓头志訚M兩年，經(jīng)過調(diào)解無效的，法院應(yīng)當(dāng)判決離婚。分居滿兩年只是判定夫妻感情破裂的一種方式，并不是說分居兩年婚姻關(guān)系就自動(dòng)解除。離婚只有協(xié)議離婚和訴訟離婚兩種方式。如果不經(jīng)過法
1,131 2022.04.15
