什么是按工同酬原則
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同工同酬是指用人單位對于技術(shù)和勞動熟練程度相同的勞動者在從事同種工作時，不分性別、年齡、民族、殘疾、區(qū)域等差別，只要能以不同方式提供相同的勞動量，即獲得相同的勞動報酬。同工同酬體現(xiàn)著兩個價值取向：確保貫徹按勞分配這個大原則，即付出了同等的勞動應(yīng)得到同等的勞動報酬。同工同酬原則根據(jù)《勞動法》第四十六條規(guī)定，工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調(diào)控。
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同工同酬的原則同工同酬原則的含義是：用人單位對于技術(shù)和勞動熟練程度相同的勞動者在從事同種工作時，不分性別、年齡、民族、殘疾、區(qū)域等差別，只要能以不同方式提供相同的勞動量，即獲得相同的勞動報酬。
2020.08.12 180 -
工資分配實行同工同酬是什么原則工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配的原則，實行同工同酬。按勞分配原則，指的是把勞動量作為個人消費(fèi)品分配的主要標(biāo)準(zhǔn)和形式，按照勞動者的勞動數(shù)量和質(zhì)量分配個人消費(fèi)品，多勞多得，少勞少得。同工同酬，指的是用人單位對于技術(shù)和勞動熟練程度相同的勞動者在從事同種
2020.10.19 488 -
按照原則指定監(jiān)護(hù)人是什么原則指定監(jiān)護(hù)人遵循的原則：人民法院根據(jù)有關(guān)個人或者組織的申請，撤銷其監(jiān)護(hù)人資格；在未確定監(jiān)護(hù)人時安排必要的臨時監(jiān)護(hù)措施；按照最有利于被監(jiān)護(hù)人的原則依法指定監(jiān)護(hù)人。
2021.03.17 231
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什么是同工同酬，同工同酬實行按勞分配原則
《中華人民共和國勞動法》第四十六條規(guī)定：工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實行“同工同酬”。同工同酬是指用人單位對于技術(shù)和勞動熟練程度相同的勞動者在從事同種工作時，不分性別、年齡、民族、區(qū)域等差別，只要提
2022-05-05 15,340 -
什么是同工同酬的按勞分配原則？
《中華人民共和國勞動法》第四十六條規(guī)定：工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實行“同工同酬”。同工同酬是指用人單位對于技術(shù)和勞動熟練程度相同的勞動者在從事同種工作時，不分性別、年齡、民族、區(qū)域等差別，只要提
2022-04-11 15,340 -
同工同酬原則是什么
《中華人民共和國勞動法》第四十六條規(guī)定：工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實行“同工同酬”。同工同酬是指用人單位對于技術(shù)和勞動熟練程度相同的勞動者在從事同種工作時，不分性別、年齡、民族、區(qū)域等差別，只要提
2022-04-02 15,340 -
同工同酬應(yīng)按勞分配的原則是什么？
《中華人民共和國勞動法》第四十六條規(guī)定：工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實行“同工同酬”。同工同酬是指用人單位對于技術(shù)和勞動熟練程度相同的勞動者在從事同種工作時，不分性別、年齡、民族、區(qū)域等差別，只要提
2022-04-11 15,340
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商標(biāo)法原則是什么商標(biāo)法的原則主要包括下面幾點： 第一，申請在先原則。如果有兩個或者兩個以上的申請人，在同一類或者類似的商品上，用相同或者類似的商標(biāo)申請注冊的，申請在先的商標(biāo)，其申請人優(yōu)先享有商標(biāo)專用權(quán)，申請在后的予以駁回； 第二，自愿注冊原則。商標(biāo)使用人是
2,447 2022.04.15 -
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量刑的原則是什么量刑的原則主要包括兩個，第一個為罪刑相適應(yīng)原則，第二個為依法量刑原則，具體如下： 1、罪刑相適應(yīng)原則，以事實為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩是法院法官判決的主要根據(jù)，在決定犯罪嫌疑人或被告人刑罰的時候，法官應(yīng)當(dāng)綜合考慮行為人相應(yīng)的犯罪事實、犯罪性質(zhì)、情
4,171 2022.04.15 -
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什么是避風(fēng)港原則避風(fēng)港原則是指在發(fā)生著作權(quán)侵權(quán)案件時，當(dāng)ISP（網(wǎng)絡(luò)服務(wù)提供商）只提供空間服務(wù)，并不制作網(wǎng)頁內(nèi)容，如果ISP被告知侵權(quán)，就有刪除的義務(wù)，否則就被會視為侵權(quán)。如果侵權(quán)內(nèi)容既不在ISP的服務(wù)器上存儲，又沒有被告知哪些內(nèi)容應(yīng)該刪除，則ISP不承擔(dān)
2,300 2022.04.17
