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怎么在離婚之后取得獨(dú)生子女費(fèi)

2023-07-17 20:08

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離婚獨(dú)生子女費(fèi)發(fā)放方式: 獨(dú)生子女費(fèi)是國(guó)家對(duì)響應(yīng)國(guó)家計(jì)劃生育政策的人給予的生活上的補(bǔ)貼,孩子歸誰(shuí)應(yīng)該就由誰(shuí)去領(lǐng)取。 夫妻雙方有單位的,由雙方單位各發(fā)放一半;一方有工作單位,另一方無(wú)工工作單位,由有工作單位的一方工作單位發(fā)放全部。單位聘用一個(gè)月以上的臨時(shí)工,有單位按月發(fā)放一半。下崗未再就業(yè)職工由原單位發(fā)放。解除人事關(guān)系的職工,其獨(dú)生保健費(fèi)由原單位發(fā)放到子女十四周歲止。勞動(dòng)合同未到期的職工,單位提前解除關(guān)系的,獨(dú)生子女保健費(fèi)發(fā)放到合同期止。夫妻雙方為農(nóng)村居民或城鎮(zhèn)未從業(yè).的,由戶籍所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或者街道辦事處發(fā)放。 單方領(lǐng)證的對(duì)象獨(dú)生子女保健費(fèi)由持證人單位發(fā)放,無(wú)單位的由戶籍所在:(鎮(zhèn))人民政府或者街道辦事處發(fā)放。

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北京市京師律師事務(wù)所

應(yīng)該在原所在單位領(lǐng)取獨(dú)生子女費(fèi)。如果是下崗,則獨(dú)生子女保健費(fèi)的落實(shí)有幾種情況: 1、下崗人員下崗后仍與原單位保持勞動(dòng)關(guān)系的,其計(jì)劃生育問(wèn)題由原單位負(fù)責(zé),并承擔(dān)這部分人員的獨(dú)生子女保健費(fèi)的開(kāi)支; 2、下崗人員雖未與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系,但到另一單位再就業(yè)的,按照誰(shuí)用工誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則,在新單位工作期間,由用工單位負(fù)責(zé)其計(jì)劃生育管理并發(fā)給獨(dú)生子女保健費(fèi); 3、下崗人員與單位解除了勞動(dòng)關(guān)系的,單位應(yīng)按規(guī)定將其計(jì)劃生育檔案移交當(dāng)事人戶口所在地,檔案移交后,下崗的失業(yè)人員計(jì)劃生育管理應(yīng)由戶口所在居委會(huì)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé),其獨(dú)生子女保健費(fèi)應(yīng)當(dāng)納入當(dāng)?shù)卣鉀Q。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

離婚了獨(dú)生子女費(fèi)一般是由直接撫養(yǎng)方領(lǐng)取的。根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定可知,父母離婚的,孩子的撫養(yǎng)方可持身份證、戶口簿、“獨(dú)生子女父母光榮證”、失業(yè)證和離婚證明,到戶口所在地的社區(qū)申領(lǐng)雙份獨(dú)生子女費(fèi),未撫養(yǎng)方不再領(lǐng)取。

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