工傷保險條例規(guī)定7種情形有哪些
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職工有下列情形之一的，應認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性工作受到事故傷害的； (三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力傷害的；等等。
工傷保險條例規(guī)定勞動者是因工作原因收到事故傷害的；是因履行工作職責受到暴力等意外傷害的、患職業(yè)病的；是因工外出期間由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明等情形應當認定為工傷。
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工傷保險條例有哪些規(guī)定工傷保險條例規(guī)定如下： 1、確保因工作受到事故傷害或者職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療和經濟補償，促進工傷預防和職業(yè)康復，分散用人單位的工傷風險； 2、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、私營非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所、會計師事務所組織的職工和
2022.07.06 782 -
工傷保險條例視同工傷的情形有哪些？視同為工傷的情形有： （一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的； （二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； （三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊
2020.05.22 264 -
不認定工傷有哪7種情形不能認定工傷的情形很多，不止七種，如果根據能夠認定工傷的七種情形確定的話，應為以下七種情形： 1、非工作時間和工作場所，因工作原因受到事故傷害。 2、非工作時間前后在非工作場所，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 3、非工
2020.09.22 261
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工傷保險條例規(guī)定工傷認定有哪幾種情形
一、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； 二、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 三、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害
2022-05-30 15,340 -
工傷保險條例規(guī)定認定工傷的情形有哪幾種
一、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； 二、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 三、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害
2022-05-29 15,340 -
《工傷保險條例》規(guī)定的工傷情形有哪些
第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時
2022-04-10 15,340 -
工傷保險條例規(guī)定視同工傷有哪些情形
職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的； （二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； （三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)
2022-04-10 15,340
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擔保合同無效的情形有哪幾種擔保合同無效包括兩種，第一種是因主合同無效而無效，第二種是主合同有效，但擔保合同本身無效。 若主合同出現了以下情況，不管擔保合同內容如何，它都因主合同的無效而無效： （一）一方采用不正當手段訂立合同，損害國家利益； （二）惡意串聯，損害國家
2,212 2022.04.17 -
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1,793 2022.04.17 -
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