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一個月可以辭職嗎一個月有工資嗎

2022-11-19 11:37

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2022-11-19回復(fù)

勞動者辭職,用人單位應(yīng)在解除勞動合同時一次性支付勞動者的全部工資。 如果未及時支付工資,有兩個途徑可以要求支付工資: 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動監(jiān)察投訴; 2、可以到當(dāng)?shù)貏趧泳?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3606650282696907566.html">申請仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動合同,還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系,還可以要求支付經(jīng)濟補償金。

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辭職一個月還有工資。職工在工作一個月后辭職的,用人單位仍應(yīng)該按職工的實際工作時間支付工資。當(dāng)事人只需提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。如果勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。解除合同后,公司需給當(dāng)事人支付相應(yīng)的工資,不得進行克扣。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

勞動者工作兩個月不到就想辭職的,如果還在試用期,則只需提前三天通知單位;過了試用期,則要提前一個月書面通知單位;或者用人單位存在以下情形之一的,勞動者可以單方面立即解除勞動合同:未依法為勞動者繳納社會保險費的;未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;未及時足額支付勞動報酬的;其他。

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    2020.05.13 365
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    2022-04-13 15,340
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    辭職是可以有工資的,勞動者辭職到期后,用人單位拒絕支付其工資的,勞動者可以申請勞動仲裁,要求用人單位支付被拖欠的工資。申請勞動仲裁可以去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局。依據(jù)工資支付暫行規(guī)定,勞動者與用人單位

    2022-07-09 15,340
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