工亡應(yīng)該怎樣跟企業(yè)單位談賠償問題
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工亡如何與企業(yè)單位談賠償問題？1.首先應(yīng)確認工傷死亡賠償的法定數(shù)額，然后與用人單位協(xié)商賠償事宜。如雙方不能就死亡賠償達成一致，可申請工傷認定，然后通過勞動仲裁程序維護自己的合法權(quán)益。 2.工傷賠償的依據(jù)是《工傷保險條例》，因工死亡的可以得到大約50-60萬的賠償，父年滿60，母年滿55且無生活來源的可按月領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金，直至二老去世，有子女的也可按月領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金，直至其年滿18周歲。 3.法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
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出工傷后跟公司談判必須提供有利的證據(jù)，首先要確認是工傷，個人可以先去當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定；然后再去做工傷鑒定，根據(jù)傷殘等級主張賠償；確認工亡賠償?shù)姆ǘ〝?shù)額，然后與用人單位協(xié)商賠償事宜。如雙方不能達成一致，可通過勞動仲裁程序維護自己的合法權(quán)益。
傷者應(yīng)當在領(lǐng)取工傷鑒定結(jié)論后，根據(jù)傷殘等級的補償標準與用人單位協(xié)商解決，雙方無法協(xié)商的情況下，勞動者應(yīng)當收集證據(jù)到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
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企業(yè)工傷死亡賠償問題企業(yè)職工因工死亡，其近親屬可獲得下列工傷賠償：6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的喪葬補助金；按照職工本人工資的一定比例發(fā)給近親屬的供養(yǎng)親屬撫恤金；上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入20倍的一次性工亡補助金；其他。
2020.11.08 140 -
工傷死亡企業(yè)賠償問題企業(yè)的賠償標準需視具體情況而定： 一、喪葬補助金在喪葬過程中發(fā)生的費用包括： 1、為安排死亡人生前好友和親屬遺體告別儀式租用場地的費用、為死亡人整理遺容費、火化費、運尸費、尸體冷藏停放費、預定靈車、骨灰寄存、購買墓碑等支出的費用; 2、規(guī)定
2020.10.13 143 -
退休企業(yè)職工死亡賠償問題工傷退休職工死亡，不能享受工亡賠償，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以在養(yǎng)老保險基金中領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金。退休職工已經(jīng)喪失勞動者主體資格，所以死亡的不能享受工傷死亡賠償或者失業(yè)死亡賠償。
2020.06.21 142
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工亡如何與企業(yè)單位談賠償問題
工亡如何與企業(yè)單位談賠償問題？1.首先應(yīng)確認工傷死亡賠償?shù)姆ǘ〝?shù)額，然后與用人單位協(xié)商賠償事宜。如雙方不能就死亡賠償達成一致，可申請工傷認定，然后通過勞動仲裁程序維護自己的合法權(quán)益。 2.工傷賠償?shù)囊?/p>
2022-04-15 15,340 -
工亡如何與企業(yè)單位談賠償問題？
1.首先應(yīng)確認工傷死亡賠償?shù)姆ǘ〝?shù)額，然后與用人單位協(xié)商賠償事宜。如雙方不能就死亡賠償達成一致，可申請工傷認定，然后通過勞動仲裁程序維護自己的合法權(quán)益。2.工傷賠償?shù)囊罁?jù)是《工傷保險條例》，因工死亡的
2022-10-09 15,340 -
工傷到底該怎么與企業(yè)單位談賠償問題
1.首先應(yīng)確認工傷死亡賠償?shù)姆ǘ〝?shù)額，然后與用人單位協(xié)商賠償事宜。如雙方不能就死亡賠償達成一致，可申請工傷認定，然后通過勞動仲裁程序維護自己的合法權(quán)益。2.工傷賠償?shù)囊罁?jù)是《工傷保險條例》，因工死亡的
2022-10-05 15,340 -
工亡如何與企業(yè)單位談賠償賠償標準的問題
1.首先應(yīng)確認工傷死亡賠償?shù)姆ǘ〝?shù)額，然后與用人單位協(xié)商賠償事宜。如雙方不能就死亡賠償達成一致，可申請工傷認定，然后通過勞動仲裁程序維護自己的合法權(quán)益。2.工傷賠償?shù)囊罁?jù)是《工傷保險條例》，因工死亡的
2022-10-19 15,340
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工亡單位應(yīng)賠償多少錢工亡單位應(yīng)賠償多少錢，可以讓雙方當事人協(xié)商決定，協(xié)商不一致的，可以向人民法院提起訴訟。 職工因工死亡，其直系親屬按照以下規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金： 1、喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工
1,661 2022.04.17 -
01:32
在單位意外死亡應(yīng)該怎么賠償一、按工傷保險條例第十四條規(guī)定，勞動者上班時間、工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當認定為工亡。勞動者工亡的，由工傷保險基金按按下列標準支付喪葬費、工亡補助金和撫恤金（未參加工傷保險的由用人單位支付）：（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地
2,352 2022.04.17 -
01:06
企業(yè)突然辭退員工應(yīng)該怎樣賠償企業(yè)突然辭退員工的，應(yīng)當給予經(jīng)濟補償或賠償，但只能擇其一。只有在一些法定的情形下，用人單位才要加付賠償金。用人單位違反《勞動法》規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當依照經(jīng)濟補償?shù)臉藴实亩叮騽趧诱咧Ц顿r償金。用人單位違反勞動合同法的規(guī)定解除或
1,800 2022.04.17
