社?；鶖?shù)可以抵扣年終獎嗎
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年終獎算入社?；鶖?shù)。針對用人單位工資發(fā)放形式的多種化，職工在確定繳費基數(shù)時應(yīng)注意以下幾個方面： （1）單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和個調(diào)稅等，應(yīng)納入繳費基數(shù)。 （2）單位以現(xiàn)金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補貼、電話補貼、午餐補貼、過節(jié)費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應(yīng)納入繳費基數(shù)。 （3）單位通過稅后利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資，應(yīng)納入繳費基數(shù)。 （4）實行底薪制的職工，根據(jù)營業(yè)額或經(jīng)營業(yè)績提成取得的收入，應(yīng)納入繳費基數(shù)。 （5）實行業(yè)務(wù)承包或費用包干，單位不再報銷差旅費用的職工，其承包收入中的60%應(yīng)納入繳費基數(shù)。中華人民共和國社會保障法第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。
年終獎計入社保繳費基數(shù)，針對用人單位工資發(fā)放形式的多種化，職工在確定繳費基數(shù)時應(yīng)注意以下幾個方面： （1）單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和個調(diào)稅等，應(yīng)納入繳費基數(shù)。 （2）單位以現(xiàn)金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補貼、電話補貼、午餐補貼、過節(jié)費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應(yīng)納入繳費基數(shù)。 （3）單位通過稅后利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資，應(yīng)納入繳費基數(shù)。 （4）實行底薪制的職工，根據(jù)營業(yè)額或經(jīng)營業(yè)績提成取得的收入，應(yīng)納入繳費基數(shù)。 （5）實行業(yè)務(wù)承包或費用包干，單位不再報銷差旅費用的職工，其承包收入中的60%應(yīng)納入繳費基數(shù)。
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公積金基數(shù)算年終獎嗎公積金基數(shù)是不包含年終獎的，職工住房公積金是由兩部分組成： 1、一是由職工個人每個月按規(guī)定從工資中扣繳存的部分； 2、二是所在單位每月按規(guī)定為職工繳存的部分，這兩個部分都歸職工個人所有；職工住房公積金的月繳存額是以元為單位的，見分就舍去。
2022.07.28 13,747 -
公積金基數(shù)包括年終獎嗎不包括，職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%;有條件的城市，可以適當(dāng)提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經(jīng)本級人民政府審核后，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)。城鎮(zhèn)個體工商戶、自由職業(yè)人員住
2020.02.15 574 -
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社?；鶖?shù)是“年終獎”嗎
1、社?；鶖?shù)中的年度月平均工資包括獎金。 2、職工月平均工資收入按國家統(tǒng)計部門規(guī)定的工資總額項目計算，包括工資、獎金、津貼、補貼等貨幣工資收入。也就是員工每月所拿到的所有的現(xiàn)金都要作為社保繳費基數(shù) 1
2022-04-18 15,340 -
社?；鶖?shù)是年終獎嗎？
1、社?；鶖?shù)中的年度月平均工資包括獎金。 2、職工月平均工資收入按國家統(tǒng)計部門規(guī)定的工資總額項目計算，包括工資、獎金、津貼、補貼等貨幣工資收入。也就是員工每月所拿到的所有的現(xiàn)金都要作為社保繳費基數(shù) 1
2022-04-22 15,340 -
社?；鶖?shù)是年終獎嗎
1、社?；鶖?shù)中的年度月平均工資包括獎金。 2、職工月平均工資收入按國家統(tǒng)計部門規(guī)定的工資總額項目計算，包括工資、獎金、津貼、補貼等貨幣工資收入。也就是員工每月所拿到的所有的現(xiàn)金都要作為社保繳費基數(shù) 1
2022-04-05 15,340 -
社?；鶖?shù)只是年終獎嗎？
1、社?；鶖?shù)中的年度月平均工資包括獎金。 2、職工月平均工資收入按國家統(tǒng)計部門規(guī)定的工資總額項目計算，包括工資、獎金、津貼、補貼等貨幣工資收入。也就是員工每月所拿到的所有的現(xiàn)金都要作為社保繳費基數(shù) 1
2022-04-18 15,340
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社保2021年繳費基數(shù)2021年1月起用人單位各項社會保險費的繳費基數(shù)根據(jù)地區(qū)不同是不一樣的，一般來說，大致的金額規(guī)定如下： 工資收入低于繳費基數(shù)下限標(biāo)準(zhǔn)：基本養(yǎng)老保險：3175元；失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險+生育保險、工傷保險、大病醫(yī)療互助補充保險：3463元；
7,646 2022.04.12 -
00:58
社保繳費基數(shù)4000算高嗎社保繳費基數(shù)4000不算高。社會保險基數(shù)簡稱社?；鶖?shù)，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數(shù)是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重
7,936 2022.04.17 -
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社保基數(shù)2300是幾檔社?；鶖?shù)2300是最低檔次。社保的繳費基數(shù)一般會在社會平均工資的60%到300%之間。各地區(qū)的社保繳費檔次有所不同，有些地區(qū)是6檔，有些地區(qū)是3檔，其中比較常見的有最低檔40%、一檔60%、二檔80%和三檔100%這四個檔次。選擇的檔次越高
7,917 2022.04.17
