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工傷理賠成功后可以提出擔(dān)保嗎?

2022-09-10 11:44

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2022-09-10回復(fù)

申請(qǐng)工傷索賠后,并不一定可以申請(qǐng)擔(dān)保,需要員工滿足低保條件才可以辦理,工傷之后并不一定滿足低保條件。 低保是在城市已經(jīng)建立了國(guó)有企業(yè)下崗職工基本生活保障、失業(yè)保險(xiǎn)和城市居民最低生活保障等“三條保障線”制度的基礎(chǔ)上,建立實(shí)行最低生活保障的制度。目前全國(guó)城鄉(xiāng)低保對(duì)象達(dá)7487.4萬(wàn)人,其中城市低保2307.8萬(wàn)人,月標(biāo)準(zhǔn)240元,同比增長(zhǎng)7.1%,人均補(bǔ)助水平168元,同比增長(zhǎng)15.9%;農(nóng)村低保5179.6萬(wàn)人,年標(biāo)準(zhǔn)1136元,同比增長(zhǎng)8.8%,月人均補(bǔ)助水平62元,同比增長(zhǎng)22%。

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如果工傷認(rèn)定結(jié)果是不予認(rèn)定為工傷,在沒(méi)有第三方責(zé)任方的情況下是可以使用醫(yī)療保險(xiǎn)進(jìn)行報(bào)銷的。

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不可以要求民事賠償工傷賠償雙份賠償??梢陨暾?qǐng)工傷保險(xiǎn)先行支付,法律規(guī)定由于第三人的原因造成工傷,第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用或者無(wú)法確定第三人的,由工傷保險(xiǎn)基金先行支付。工傷保險(xiǎn)基金先行支付后,有權(quán)向第三人追償。

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    可以,員工和用人單位在工傷賠償上有異議的可以申請(qǐng)仲裁。如公司沒(méi)有交社保,可以要求補(bǔ)繳社保的,如公司違法解除勞動(dòng)合同,還要承擔(dān)賠償金的,賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膬杀?。如果是勞?dòng)者提出辭職,可要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(滿一年賠一個(gè)月工資)。

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