工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)的工傷報(bào)告書(shū)怎么寫(xiě)
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用人單位為勞動(dòng)者在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投了工傷保險(xiǎn)的才有這個(gè)程序。 單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)提出工傷報(bào)告。 由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)工傷(亡)事故進(jìn)行調(diào)查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。但用人單位書(shū)面認(rèn)可為工傷的，又沒(méi)有投工傷保險(xiǎn)的情況下，可以不走這一程序。 注意工傷認(rèn)定的兩個(gè)時(shí)間：?jiǎn)挝粵](méi)有提起工傷認(rèn)定的，工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)部門(mén)提出申請(qǐng)。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)調(diào)查認(rèn)定后，書(shū)面通知單位及傷者。 工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上(即走完工傷認(rèn)定程序后)，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿(mǎn)之后，由縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)對(duì)其進(jìn)行的評(píng)定傷殘等級(jí)的行為。廣義的工傷鑒定包括勞動(dòng)能力鑒定和致殘等級(jí)鑒定。窄義的工傷鑒定指致殘等級(jí)鑒定。工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額了。單位投了工傷保險(xiǎn)的，就直接由國(guó)家工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇。沒(méi)有投保的(特指在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投保)，則依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商解決。
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工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)后,如果勞動(dòng)者的傷情需要做傷殘等級(jí)鑒定的,就可以在病情穩(wěn)定后申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定,然后再根據(jù)傷殘等級(jí)申請(qǐng)工傷賠償。如果,傷者的傷情不需要做傷殘等級(jí)鑒定,那么傷者就可以在出院后申請(qǐng)醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷(xiāo)。
一般工傷事故包括 況； 2、事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)以及事故現(xiàn)場(chǎng)情況； 3、事故的簡(jiǎn)要經(jīng)過(guò)； 4、事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)； 5、已經(jīng)采取的措施； 6、其他應(yīng)當(dāng)報(bào)告的情況。
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工傷報(bào)告報(bào)告書(shū)怎么寫(xiě)工傷書(shū)面報(bào)告要有職工的基本信息、職工受傷的過(guò)程、事故發(fā)生的原因分析以及糾正預(yù)防。分析事故發(fā)生的原因可以包括安全教育不到位，職工本人的安全意識(shí)比較低，對(duì)生產(chǎn)和生活中的不安全的因素在粗心大意等因素。公司及員工必須認(rèn)真虛心地吸取此次事故的教訓(xùn)，防
2020.06.03 258 -
報(bào)工傷的報(bào)告書(shū)怎么寫(xiě)報(bào)工傷報(bào)告書(shū)沒(méi)有具體的書(shū)寫(xiě)要求，一般來(lái)說(shuō)，寫(xiě)明職工姓名、身份證號(hào)碼、受傷原因、受傷時(shí)間、傷殘等級(jí)等情況即可。通常這個(gè)不是申請(qǐng)工傷認(rèn)定的主要材料，所以并無(wú)具體的要求。
2020.01.14 162 -
報(bào)工傷報(bào)告書(shū)怎么寫(xiě)工傷報(bào)告書(shū)的書(shū)寫(xiě)應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容： 1、事故發(fā)生單位概況； 2、事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)以及事故現(xiàn)場(chǎng)情況； 3、事故的簡(jiǎn)要經(jīng)過(guò)； 4、事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)； 5、已經(jīng)采取的措施； 6、其他應(yīng)當(dāng)報(bào)告的情況。
2020.05.25 140
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工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)了怎么做工傷報(bào)告
用人單位為勞動(dòng)者在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投了工傷保險(xiǎn)的才有這個(gè)程序。 單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)提出工傷報(bào)告。 由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)工傷(亡)事故進(jìn)行調(diào)查確定是否
2022-04-04 15,340 -
工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)后的工傷報(bào)告程序是什么？
用人單位為勞動(dòng)者在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投了工傷保險(xiǎn)的才有這個(gè)程序。 單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)提出工傷報(bào)告。 由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)工傷(亡)事故進(jìn)行調(diào)查確定是否
2022-04-03 15,340 -
工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)之后工傷報(bào)告單是什么
用人單位為勞動(dòng)者在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投了工傷保險(xiǎn)的才有這個(gè)程序。 單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)提出工傷報(bào)告。 由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)工傷(亡)事故進(jìn)行調(diào)查確定是否
2022-04-10 15,340 -
工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)后的工傷報(bào)告流程是怎樣的
用人單位為勞動(dòng)者在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投了工傷保險(xiǎn)的才有這個(gè)程序。 單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)提出工傷報(bào)告。 由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)工傷(亡)事故進(jìn)行調(diào)查確定是否
2022-04-10 15,340
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工傷協(xié)議書(shū)怎么寫(xiě)工傷協(xié)議書(shū)一般需要包括以下五個(gè)方面的內(nèi)容，具體如下： 1、應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明當(dāng)事人的姓名或者名稱(chēng)、住所、聯(lián)系方式等信息； 2、工傷的傷殘程度； 3、工傷賠償?shù)木唧w項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)； 4、該賠償?shù)闹Ц斗绞健⑵谙藓偷攸c(diǎn)； 5、以及當(dāng)事人的簽名、蓋章和日期等內(nèi)容
1,804 2022.04.17 -
01:00
工傷認(rèn)定書(shū)是自己拿嗎工傷認(rèn)定書(shū)可以自己拿。也可以讓工傷員工單位領(lǐng)取。工傷認(rèn)定是勞動(dòng)部門(mén)通知領(lǐng)取的，一般會(huì)通知經(jīng)辦人去領(lǐng)取。如果員工本人申請(qǐng)的并沒(méi)有委托他人，那么會(huì)直接通知員工領(lǐng)取。如果員工非本人去申請(qǐng)的，而是委托單位申請(qǐng)，那么工傷認(rèn)定書(shū)也是由委托人帶為領(lǐng)取之后
7,386 2022.05.11 -
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責(zé)任認(rèn)定書(shū)下來(lái)后怎么處理責(zé)任認(rèn)定書(shū)下來(lái)后的處理如下： 1、自行協(xié)商； 2、雙方一致請(qǐng)求交警調(diào)解，調(diào)解成功的，制作調(diào)解書(shū)，調(diào)解不成功的，制作調(diào)解終結(jié)書(shū)； 3、向法院民事起訴，賠償項(xiàng)目主要有醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)貼費(fèi)、精神損害撫慰金等。 根
3,325 2022.05.11
