企業(yè)搬遷員工補償標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)搬遷員工補償標(biāo)準(zhǔn)
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點擊提問
第一:企業(yè)搬遷并不應(yīng)當(dāng)直接支付勞動者賠償,只有在企業(yè)因搬遷導(dǎo)致原勞動合同無法履行,雙方也無法就新的勞動合同達成一致的情況下,以按照企業(yè)經(jīng)營發(fā)生重大變化為由雙方解除勞動關(guān)系,企業(yè)應(yīng)支付給勞動者補償金(不是賠償金)第二:關(guān)于企業(yè)搬遷多遠才可以認為是發(fā)生重大變化,法律沒有明確規(guī)定。但法律的解釋細則里規(guī)定了,企業(yè)搬遷后不能影響勞動者日常的工作出行,也不能大幅增加勞動者的出行距離和成本----例如,某個企業(yè)從A市B區(qū)搬遷到A市C區(qū),導(dǎo)致部分員工上班從15分鐘路程變成一個小時,那么這就屬于大幅增加勞動者的出行時間,就是合同履約發(fā)生重大變化。而如果只是從B區(qū)的1號大廈搬遷到2號大廈,員工只需要多走幾百米就可以上班,則不屬于。
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
當(dāng)發(fā)生公司搬遷導(dǎo)致勞動合同無法履行的情形時,公司應(yīng)該提前三十日以書面形式通知員工并進行賠償。公司搬遷時員工賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn),應(yīng)該按照勞動法的規(guī)定,根據(jù)員工在公司工作的年限,按照每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向員工進行賠償;工作時間在六個月以上不滿一年的,按照一年的時間計算進行賠償;員工工作不滿六個月的,按半年的時長計算賠償數(shù)額。
企業(yè)搬遷應(yīng)當(dāng)補償員工經(jīng)濟補償金,按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
-
工廠搬遷補償標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)搬遷員工何時補償具體的標(biāo)準(zhǔn)是,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2020.01.03 413 -
企業(yè)異地搬遷員工補償標(biāo)準(zhǔn)1、單位搬遷異地,要看遷址本身給勞動合同履行帶來的影響。如果搬遷使勞動合同從正常角度看無法履行,就屬于法定的客觀情況發(fā)生重大變化,勞動者可以拒絕繼續(xù)履行并提出解除勞動關(guān)系,此時可以要求經(jīng)濟補償;公司地址的變更屬于勞動合同內(nèi)容的重大變更,單位
2020.09.11 590 -
企業(yè)搬遷補償標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)搬遷補償標(biāo)準(zhǔn):如果員工不愿到新地方上班的,公司應(yīng)當(dāng)依據(jù)規(guī)定以因客觀原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行為由依法解除勞動合同,并且按照勞動者在該公司的實際工齡支付經(jīng)濟補償金,每滿一年補償一個月工資,不滿半年補償半個月工資,滿半年不滿一年補償一個月工資
2020.04.01 331
-
企業(yè)搬遷員工補償標(biāo)準(zhǔn)《工廠搬遷補償標(biāo)準(zhǔn)》
1、除工傷待遇外,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 2、這里所稱的月工資
2022-05-05 15,340 -
企業(yè)搬遷賠償標(biāo)準(zhǔn)一、企業(yè)搬遷員工補償
1、單位因為搬遷,需要和員工解除勞動關(guān)系,那么單位是需要支付員工經(jīng)濟補償?shù)摹?、單位搬遷,單位和員工的勞動合同是需要變更的,那么在協(xié)商一致的情況下,勞動合同變更,員工繼續(xù)上班,單位不需要支付經(jīng)濟補償。
2022-03-22 15,340 -
企業(yè)搬遷員工補償標(biāo)準(zhǔn)?
1、因單位搬遷,屬于客觀情況導(dǎo)致合同無法履行,用人單位可以提前一個月或支付一個月工資后,解除雙方勞動關(guān)系; 2、因搬遷終止勞動關(guān)系的,可以按照你的工作年限,每滿1年要求支付一個月工資的經(jīng)濟補償金; 法
2022-03-24 15,340 -
企業(yè)搬遷員工補償標(biāo)準(zhǔn)
政府一般對企業(yè)給予補貼,員工由單位給予補貼。公司搬遷雙方解除員工勞動合同的,應(yīng)當(dāng)按照員工在企業(yè)的工作年限進行補償,每年補償一個月。根據(jù)《勞動合同法》第四十條第三款的規(guī)定,勞動合同簽訂時所依據(jù)的客觀情況
2021-12-21 15,340
-
01:13
倒閉企業(yè)職工補償標(biāo)準(zhǔn)倒閉企業(yè)的職工補償標(biāo)準(zhǔn)為:根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,補償標(biāo)準(zhǔn)按員工在本企業(yè)的實際工作年限計算,每滿1年需向員工支付1個月工資;滿6個月不滿1年的,則按1年計算;不滿6個月的,按0.5個月的工資標(biāo)準(zhǔn)進行賠償。月工資的標(biāo)準(zhǔn)為,員工在勞動關(guān)系
3,745 2021.04.25 -
01:02
企業(yè)經(jīng)濟性裁員的補償標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)法人瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間,或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的,可依照法定程序進行經(jīng)濟性裁員。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,勞動者工作每滿一年的,按支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn),向勞動者支付經(jīng)濟補償。六個月以上不滿一年的,按一
2,026 2022.04.17 -
01:23
搬遷房屋賠償標(biāo)準(zhǔn)搬遷房屋的賠償標(biāo)準(zhǔn)為: 1、搬遷后,房屋拆遷補償費可以根據(jù)當(dāng)?shù)卣鞒龅囊?guī)定來補償,包括:(一)被征收房屋價值的補償;(二)因征收房屋造成的搬遷、臨時安置的補償;(三)因征收房屋造成的停產(chǎn)停業(yè)損失的補償。 2、房屋拆遷補償計算標(biāo)準(zhǔn)為:合法擁
1,606 2021.03.24






