公司不給工資該去哪投訴呢
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可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門投訴能或者去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁！、工資支付暫行規(guī)定： 第十八條各級(jí)勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金： （一）克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的； （二）拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資的； （三）低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金的標(biāo)準(zhǔn)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十九條勞動(dòng)者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，當(dāng)事人可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
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公司不給工資應(yīng)該去以下地方投訴：向用人單位所在地的勞動(dòng)局投訴；向用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁；如果拖欠工資數(shù)額比較大的話，對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)果不服的，可以直接請(qǐng)律師打官司，通過訴訟的方法來要回被拖欠的工資。
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公司不發(fā)工資該去哪投訴應(yīng)去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門（勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)）投訴。勞動(dòng)保障行政部門是受理對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報(bào)、投訴的地方。
2020.07.20 161 -
公司拖欠工資不給應(yīng)該去哪投訴呢，打什么電話公司不發(fā)工資，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴。如果投訴沒有效果，還可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如果對(duì)裁決不服，還可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟并申請(qǐng)支付令。
2020.12.14 219 -
老板不給工資該去哪投訴1、如果工資被拖欠了，可以向各地勞動(dòng)執(zhí)法部門舉報(bào)，勞動(dòng)部門的執(zhí)法監(jiān)察人員會(huì)幫助協(xié)調(diào)解決； 2、也可以到各地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)去申請(qǐng)仲裁，如果對(duì)仲裁不服，也可以到人民法院起訴、強(qiáng)制執(zhí)行； 3、如果無法負(fù)擔(dān)打官司的費(fèi)用，可以申請(qǐng)減免訴訟費(fèi)?？傊?/p>
2020.08.11 144
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公司不給工資要去哪投訴呢
一般去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴即可，去之后會(huì)讓你按照格式寫一份投訴書，并提供你的勞動(dòng)合同（復(fù)印件），個(gè)人身份證（證明你的身份），你所在公司的法人代表或其他負(fù)責(zé)人的姓名，電話。地址及其他聯(lián)系方式。 根據(jù)你所
2022-03-24 15,340 -
公司不給工資應(yīng)該去哪里投訴
對(duì)于公司不給工資的，你可以帶上相關(guān)的證據(jù)去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門進(jìn)行投訴； 一、去勞動(dòng)部門投訴，要求帶上有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系證明的材料：如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地
2022-03-25 15,340 -
公司不給工資去哪投訴
1、 你的糾紛屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，根據(jù)《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，你可以向勞動(dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，這是行政監(jiān)察程序，但是，一般不是很奏效。 2、 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決，根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定
2022-02-02 15,340 -
公司不給工資去哪投訴？
需要先去勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以起訴。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（二）
2022-04-12 15,340
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員工工資不發(fā)去哪里投訴不給發(fā)工資的投訴方式，一般有以下的三種方式，具體如下：1、向用人單位所在地的勞動(dòng)局投訴；2、向用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委投訴。勞動(dòng)者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，當(dāng)事人可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁；3、對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民
2,589 2022.05.11 -
00:53
單位不發(fā)工資去哪個(gè)部門投訴各級(jí)勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。 用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金： 1、克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資。 2、拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資的。 3、低
2,635 2022.04.17 -
01:09
公司拖欠工資不給應(yīng)該怎么辦逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。員工遇到公司拖欠工資的情況，可以先私下與老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解；協(xié)商不成的，可以到勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴，根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)
855 2022.05.11
