但是三四期仍在施工。是否合理合法。是否合法。
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物業(yè)服務(wù)收費(fèi)應(yīng)當(dāng)遵循合理、公開以及費(fèi)用與服務(wù)水平相適應(yīng)的原則,區(qū)別不同物業(yè)的性質(zhì)和特點(diǎn),由業(yè)主和物業(yè)服務(wù)企業(yè)按照國務(wù)院價(jià)格主管部門會(huì)同國務(wù)院建設(shè)行政主管部門制定的物業(yè)服務(wù)收費(fèi)辦法,在物業(yè)服務(wù)合同中約定。 如果小區(qū)已經(jīng)成立業(yè)主大會(huì),物業(yè)服務(wù)收費(fèi)實(shí)行市場調(diào)節(jié)價(jià),由業(yè)主大會(huì)和物業(yè)公司自行協(xié)商制定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn);前期物業(yè)服務(wù)合同期滿但未成立業(yè)主大會(huì)的,則必須經(jīng)過雙過半業(yè)主同意,由物業(yè)服務(wù)企業(yè)與業(yè)主在公布的指導(dǎo)價(jià)范圍內(nèi)重新約定。合同履行期間,物業(yè)服務(wù)成本因政策性因素或服務(wù)項(xiàng)目和內(nèi)容發(fā)生較大變動(dòng),如要調(diào)整收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)在物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的醒目位置就物業(yè)服務(wù)成本變動(dòng)情況進(jìn)行公示,并經(jīng)占建筑物總面積過半數(shù)的業(yè)主且占總?cè)藬?shù)過半數(shù)的業(yè)主(雙過半業(yè)主)同意。 物業(yè)管理費(fèi)項(xiàng)目構(gòu)成 (一)公共物業(yè)及配套設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)費(fèi)用,包括外墻、樓梯、步行廊、升降梯(扶梯)、中央空調(diào)系統(tǒng)、消防系統(tǒng)、保安系統(tǒng)、電視音響系統(tǒng)、電話系統(tǒng)、配電器系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)及其他機(jī)械、設(shè)備、機(jī)器裝置及設(shè)施等; (二)聘用管理人員的薪金,包括工資、津貼、福利、保險(xiǎn)、服裝費(fèi)用等; (三)公用水電的支出,如公共照明、噴泉、草地淋水等; (四)購買或租賃必需的機(jī)械及器材的支出; (五)物業(yè)財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)(火險(xiǎn)、災(zāi)害險(xiǎn)等)及各種責(zé)任保險(xiǎn)的支出; (六)垃圾清理、水池清洗及消毒滅蟲的費(fèi)用; (七)清潔公共地方及幕墻、墻面的費(fèi)用; (八)公共區(qū)域植花、種草及其養(yǎng)護(hù)費(fèi)用; (九)更新儲(chǔ)備金,即物業(yè)配套設(shè)施的更新費(fèi)用; (十)聘請(qǐng)律師、會(huì)計(jì)師等專業(yè)人士的費(fèi)用; (十一)節(jié)日裝飾的費(fèi)用; (十二)管理者酬金; (十三)行政辦公支出,包括文具、辦公用品等雜項(xiàng)以及公共關(guān)系費(fèi)用; (十四)公共電視接收系統(tǒng)及維護(hù)費(fèi)用; (十五)其他為管理而發(fā)生的合理支出。
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施工企業(yè)墊資施工不合法。選擇預(yù)付款方式,可以以BOT特許經(jīng)營、EPC等交鑰匙項(xiàng)目的形式簽訂協(xié)議;對(duì)于小規(guī)模項(xiàng)目,必須明確預(yù)付款金額、付款期限、利息和預(yù)付款退款等細(xì)節(jié)。
三天試崗期無工資是不合法的,勞動(dòng)者可以要求用人單位支付這三天的工資,也可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門申請(qǐng)維護(hù)權(quán)利。
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試工期三天不給工資是否合法
試工期三天不給工資不合法。勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
2020.05.28 236 -
合同簽訂日期晚于施工日期的是否合法
合同簽訂日期晚于施工日期合法。民事主體從事民事活動(dòng),應(yīng)當(dāng)遵循自愿原則,合同的具體內(nèi)容由當(dāng)事人約定,不違反法律規(guī)定即可。合同簽訂日期也由當(dāng)事人協(xié)商確定。應(yīng)當(dāng)遵循自愿原則,按照自己的意思設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系。
2021.02.22 266 -
試用期三個(gè)月是否合法
當(dāng)勞動(dòng)合同期限在三年以下時(shí),試用期三個(gè)月是違法的;當(dāng)簽訂的是三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同,試用期三個(gè)月不違法。根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過
2020.10.12 371
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施工分包是否合法
根據(jù)情況,依法分包是合法分包,是有效的。不符合法律規(guī)定分包是違法的。分包必須經(jīng)發(fā)包人同意;分包只能分包一次,即分包商不得分包其承包的項(xiàng)目?!督ㄖā返诙艞l規(guī)定,建設(shè)工程總承包商可以將承包工程中的部
2021-12-04 15,340 -
三胎是否合法
2014年計(jì)劃生育政策中提出的不合程序但不違法的幾種情形:一、雙方已到法定婚齡,符合生育條件,但未經(jīng)登記結(jié)婚而生育的;二、雙方符合再生育條件,但未經(jīng)審批再生育的;三、雙方符合再生育條件,但未到法定生育
2022-03-10 15,340 -
合同合同簽訂日期早于施工日期是否合法
合同簽訂日期晚于施工日期。民事主體從事民事活動(dòng)的,應(yīng)當(dāng)遵循自愿原則。合同的具體內(nèi)容由當(dāng)事人約定,不得違反法律規(guī)定。合同簽訂日期也由當(dāng)事人協(xié)商確定。
2021-12-26 15,340 -
勞動(dòng)合同到期沒續(xù)簽,但工作仍然在,是否可以
勞動(dòng)合同期滿的,勞動(dòng)合同終止。按照《勞動(dòng)合同法》第四十六條第五項(xiàng)規(guī)定,用人單位不續(xù)簽勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。《勞動(dòng)合同法》第四十四條有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:(一)勞動(dòng)合同期滿的;
2022-04-18 15,340
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工程轉(zhuǎn)包合同是否合法轉(zhuǎn)包包括兩種情形,即全部轉(zhuǎn)包和肢解分包,不管是什么情形,轉(zhuǎn)包都是非法的。 工程轉(zhuǎn)包是不合法的,因此簽訂的轉(zhuǎn)包合同不會(huì)受到法律的保護(hù)。 我國法律規(guī)定,承包單位不能把其承包的全部建筑工程都轉(zhuǎn)包給別人,也不能把其承包的全部建筑工程進(jìn)行分解以后,采
1,902 2022.04.15 -
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工程分包是否合法在現(xiàn)實(shí)生活中,建筑工程通過招標(biāo)的方式來確定施工方,符合投標(biāo)條件的投標(biāo)者可參與工程投標(biāo),中標(biāo)后中標(biāo)人與發(fā)包方簽訂施工合同,但由于施工方無法完成全部的工程,往往會(huì)采用分包的方法將工程分包給其他的施工單位。只要是在法律規(guī)定的范圍內(nèi)進(jìn)行的,工程承包
2,110 2022.04.17 -
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工程掛靠是否合法根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定,建設(shè)工程合同與其他合同比具有一定的特殊性,建設(shè)工程的承包人需要具備建筑施工企業(yè)資質(zhì),不具備該資質(zhì)的企業(yè)不可以做承包人。除此之外,具備承包資的承包人也不可以將建設(shè)工程分包給不具備資質(zhì)的企業(yè),也不可以將本企業(yè)的名義借給其他不
1,614 2022.04.17