工人發(fā)生交通事故造成單位應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任嗎
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根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第14條第6款上下班途中只有一種情形可以認(rèn)定為工傷,即在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;如果工人主張工傷,根據(jù)“誰主張、誰舉證”的原則,第一、他必須有證據(jù)證明是因交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故受傷害的;第二、他必須證明不是自己的主要責(zé)任。否則,不屬于工傷,單位不用承擔(dān)工傷賠償。
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未成年人發(fā)生交通事故的,如果未成年人對交通事故的發(fā)生負(fù)有責(zé)任的,一般由其監(jiān)護(hù)人承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。但如果未成年為16周歲以上的,以自己的勞動(dòng)收入為主要生活來源的,應(yīng)當(dāng)自己承擔(dān)賠償責(zé)任。
機(jī)動(dòng)車發(fā)生交通事故造成人身傷亡、財(cái)產(chǎn)損失的,由保險(xiǎn)公司在機(jī)動(dòng)車第三者責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償;不足的部分,按照機(jī)動(dòng)車之間發(fā)生交通事故的,由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)賠償責(zé)任;雙方都有過錯(cuò)的,按照各自過錯(cuò)的比例分擔(dān)責(zé)任。
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