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員工上班路上發(fā)生交通事故單位負(fù)責(zé)賠償嗎

2022-08-22 14:18

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如果不是因?yàn)榉潜救酥饕虻慕煌ㄊ鹿?,在法律上完全沒(méi)有賠償?shù)牧x務(wù)。法律上不屬于工傷,單位如果“賠償”那是道義上,依照法律的話(huà)無(wú)需賠償。工傷保險(xiǎn)條例第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

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應(yīng)該由所在單位承擔(dān)賠償責(zé)任。單位員工根據(jù)單位要求,駕駛車(chē)輛外出辦理公事的,屬于履行職務(wù)行為。根據(jù)法律的規(guī)定用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

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單位是否負(fù)責(zé)任視情況而定。根據(jù)法律規(guī)定,職工上下班途中發(fā)生交通事故,非本人主要責(zé)任的,可以認(rèn)定工傷,認(rèn)定工傷,必須要有交警部門(mén)的責(zé)任認(rèn)定書(shū),以及事故報(bào)告,單位應(yīng)該在30日內(nèi)申報(bào),現(xiàn)在已經(jīng)超過(guò)期限,只能由本人去申報(bào),但是,交通事故認(rèn)定工傷的,首先要按照交通事故處理索賠之后,再按照工傷辦理。

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