公司拖欠工資怎么辦？拖欠工資去哪投訴？
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可以去當(dāng)?shù)貏趧有姓块T投訴能或者去勞動仲裁委員會申請勞動仲裁！、工資支付暫行規(guī)定： 第十八條各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金： （一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的； （二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的； （三）低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金的標(biāo)準(zhǔn)，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十九條勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當(dāng)事人可依法向勞動爭議仲裁機(jī)關(guān)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
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如果公司拖欠工資，勞動者可到勞動行政部門投訴，由勞動行政部門責(zé)令限期支付；逾期不支付的，責(zé)令公司按應(yīng)付工資百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。勞動者也可以通過向調(diào)解組織申請調(diào)解、向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁等方法維權(quán)。
用人單位依法或者依照規(guī)章制度扣除勞動者工資不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；用人單位違法扣工資首先可以協(xié)商解決；協(xié)商不成，向勞動糾紛調(diào)解委員會申請調(diào)解；對調(diào)解結(jié)果不滿意，可以要求仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或者直接向人民法院提起訴訟。
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去哪里投訴公司拖欠工資1、要確認(rèn)和單位之間的勞動關(guān)系的事實(shí)，如工資單，考勘記錄，工作過程中的文件記錄。 2、確認(rèn)勞動關(guān)系后，對于單位拖欠工資的違法行為，可與老板協(xié)商，要求單位補(bǔ)發(fā)工資。 3、如果協(xié)商不成，帶好相關(guān)資料到勞動局投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委
2020.04.24 159 -
公司拖欠工資去哪里投訴公司拖欠工資的，可以帶好相關(guān)資料到勞動局投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿?/p>
2022.10.09 340 -
拖欠公司工資去哪里投訴可以到勞動行政部門投訴。公司克扣工資，勞動者與用人單位先協(xié)商，協(xié)商不成，勞動者可以到勞動行政部門投訴。未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加
2020.09.21 167
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公司拖欠工資去哪投訴
用人單位無故拖欠勞動者工資的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴或者申請勞動仲裁。 給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡單。缺點(diǎn)：各地
2022-04-02 15,340 -
公司拖欠工資去哪投訴？
用人單位無故拖欠勞動者工資的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴或者申請勞動仲裁。 給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡單。缺點(diǎn)：各地
2022-04-09 15,340 -
公司拖欠工資怎么投訴, 公司拖欠工資
一、收集以下能證明勞動關(guān)系方面的證據(jù)去勞動監(jiān)察部門投訴： 1）工資卡、工資存折、單位蓋章確認(rèn)的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊； 2）用人單位為勞動者繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)的記錄； 3）用人單位向勞動者
2022-02-11 15,340 -
公司拖欠工資怎么辦，拖欠工資怎么投訴
一、收集以下能證明勞動關(guān)系方面的證據(jù)去勞動監(jiān)察部門投訴： 1）工資卡、工資存折、單位蓋章確認(rèn)的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊； 2）用人單位為勞動者繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)的記錄； 3）用人單位向勞動者
2022-04-11 15,340
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00:55
公司拖欠工資 怎么辦當(dāng)公司拖欠員工工資時，員工最好先與用人單位協(xié)商解決，如果實(shí)在無法協(xié)商解決的，也可以選擇到勞動行政部門舉報。除此之外，還可以根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?。值得注意的是，除了以上所列方法外，勞動者還可以直
1,726 2022.04.17 -
01:13
拖欠公司工資怎么辦公司拖欠員工工資最好是可以先協(xié)商解決，實(shí)在無法解決的可以選擇到勞動行政部門舉報。除此之外可以直接向勞動仲裁委申請仲裁。如果員工對結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天內(nèi)到法院起訴。一般在仲裁或訴訟的時候，要求公司在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付工資報酬，
1,021 2022.04.17 -
01:06
小公司拖欠工資怎么辦1、可以協(xié)商的方式解決。可自己跟廠里協(xié)商，也可以介入第三方跟對方協(xié)商；2、到對方所在的勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)去舉報；3、可以申請勞動仲裁，向?qū)Ψ剿髻r；4、經(jīng)過勞動仲裁不能解決問題的，可以向人民法院起訴對方。對方拖欠工資若嚴(yán)重影響自己的生活或生產(chǎn)經(jīng)
2,377 2022.04.17
