未簽勞動合同拖欠工資可否到勞動仲裁
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工地沒有勞動合同可以申請勞動仲裁仲裁，是指將爭議提交給爭議之外中立的第三方，由其對當事人的糾紛居中調(diào)解，并作出裁斷的行為。勞動爭議仲裁是仲裁制度中的一種，旨在解決勞動糾紛。勞動爭議仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征，同時又有自己的特殊性。按實際情況，即使沒有合同沒有工資，只要能證明存在勞動合同關系，同時勞動爭議屬于勞動仲裁范圍的，可以申請勞動仲裁，維護勞動者的合法權益。
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沒簽合同拖欠工資能勞動仲裁嗎沒簽合同但被拖欠工資的，勞動者能提起勞動仲裁。勞動者可以準備好仲裁申請書、申請書副本、能證明存在勞動關系的材料和單位拖欠工資的證據(jù)材料，來依法向勞動仲裁委申請仲裁。
2022.08.09 335 -
拖欠工資不簽勞動合同, 能申請勞動仲裁嗎在用人單位拖欠工資等等情況，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。
2020.09.01 196 -
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沒簽勞動合同拖欠工資可以勞動仲裁嗎
能，只要有證據(jù)能證明雙方存在勞動關系，就可以申請勞動仲裁。 用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的
2023-01-10 15,340 -
工傷未簽勞動合同可否勞動仲裁
因為工傷維權有前提，所以必須有證據(jù)證明是因為工作而受傷，勞動合同是證明與公司有勞動關系的直接證據(jù)。因此，未簽訂勞動合同對工傷維權有一定影響。但由于證明勞動關系的證據(jù)很多，如工資銀行轉(zhuǎn)賬記錄、工卡等，都
2021-11-15 15,340 -
沒有簽勞動合同拖欠工資可以找勞動仲裁嗎
勞動者可以尋找與用人單位證據(jù)存在勞動關系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為勞動者辦理的暫住證、考勤記錄
2022-04-23 15,340 -
未簽勞動合同可否請求勞動仲裁
1、可以憑借工資支付憑證、相關同事的證明來申請仲裁。 2、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：因確認勞動關系發(fā)生的爭議；因訂立、
2022-07-19 15,340
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01:11
勞務合同糾紛勞動仲裁嗎根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第77條規(guī)定，用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。即勞務合同糾紛中的當事人可以通過調(diào)解、勞動仲裁，以及提起訴訟的方式解決。 但是，在前述解決方式中存在適用順序。根
1,907 2022.04.17 -
01:08
勞動工資拖欠多少可以訴訟勞動工資拖欠多少都可以訴訟，但是在起訴前需要先申請勞動仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關規(guī)定可知，用人單位拖欠工資的，勞動者可以先與用人單位協(xié)商。協(xié)商不成的可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向用人單位所在地的勞動爭議
2,634 2022.04.17 -
01:01
勞動法工資拖欠怎么辦根據(jù)《勞動法》的相關規(guī)定，如果用人單位拖欠工資，勞動者可以通過下列途徑尋求解決辦法： 第一，可以進行調(diào)解。如果用人單位設立了勞動爭議調(diào)解委員會的，勞動著可以申請調(diào)解。勞動爭議調(diào)解委員會主要是由職工代表、用人單位代表以及工會代表這三方組成，并
2,444 2022.04.15
