有很多種情況的， 1、你的養(yǎng)老保險(xiǎn)沒(méi)有斷的情況下可以轉(zhuǎn)出至人才中心，同時(shí)交納240元/年，存檔費(fèi)。 2、養(yǎng)老保險(xiǎn)與失業(yè)保險(xiǎn)是要一同上的，否則不與個(gè)人交。單次一項(xiàng)不行。養(yǎng)老保險(xiǎn)交納一年計(jì)算一年的工齡。 3、不交就沒(méi)有工齡，將來(lái)退休也沒(méi)有養(yǎng)老金。 4、養(yǎng)老保險(xiǎn)不能中斷，中斷后無(wú)法補(bǔ)交。任何單位都不給補(bǔ)的。只能從新交納。 5、醫(yī)療保險(xiǎn)可以交納，可以不交。中間即使中斷也可以繼續(xù)交納。 6、退休后也可享受醫(yī)療待遇。 7、養(yǎng)老保險(xiǎn)是按照你的工資級(jí)別而交納的，你原來(lái)的工資多少，原單位就給你交多少。余下一部分從個(gè)人工資中扣除。 8、在沒(méi)有新單位之前，可以轉(zhuǎn)到人才中心，你自己可以選擇不同的檔交納。最底檔是按照去年的社會(huì)最低工資而定的。（也就是低保。） 9、每年的5月—12月是個(gè)人交納當(dāng)年保險(xiǎn)的時(shí)間，錯(cuò)過(guò)后無(wú)法補(bǔ)交了。 10、轉(zhuǎn)人才需先聯(lián)系好后，雙方開(kāi)具調(diào)檔證明和收檔證明，如果有新單位他們有獨(dú)立的人事部門(mén)可以從人才轉(zhuǎn)出至新單位，如果新單位獨(dú)立的人事部門(mén)，他們都會(huì)統(tǒng)一把檔案寄存到人才中心，統(tǒng)一交納。你就不必費(fèi)心了。 11、單位統(tǒng)一寄存在人才中心每月每人托管費(fèi)20元。由單位支出。