勞動者遭受工傷后，勞動者可以向第三人請求民事賠償嗎？
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1、《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十二條依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理。因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害，賠償權(quán)利人請求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。 理論上就是說：如果勞動者遭受工傷是由于第三人的侵權(quán)行為造成的，那么勞動者即可以向第三人請求侵權(quán)賠償，又可以向單位請求工傷賠償。 2、也就是說如果是工傷也是交通事故,工傷和交通可以同時申請賠償,但是我國的政策各地執(zhí)行不太一樣，一般是采取總額補(bǔ)差的辦法?？倲?shù)是那么多，申請工傷還是申請交通事故賠償當(dāng)事人自己決定。
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賠償責(zé)任的主體是離婚訴訟當(dāng)事人中無過錯方的配偶，也就是說，離婚損害賠償必須針對合合法婚姻關(guān)系中的過錯方提出，不能向任何第三方提出損害賠償。
我國的工傷賠償適用“無過錯原則”，即只要發(fā)生工傷事故，不論勞動者有無過錯，只要有損害結(jié)果，用人單位就要承擔(dān)賠償責(zé)任。事故發(fā)生后，用人單位要及時向勞動安全生產(chǎn)管理部門及時報告，確定事故性質(zhì)。從本案分析，該公司以事故是因第三人過失造成為由，未及時上報，擅自確定為非工傷事故，拒絕勞動者享受工傷待遇，侵害了勞動者的合法權(quán)益。
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勞動者遭受工傷后，勞動者可以向第三人請求民事賠償嗎
第十二條依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理。因用人單位以外的第三人侵
2022-04-10 15,340 -
勞動者遭受工傷后，可以向第三人請求民事賠償嗎
1、《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十二條依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔(dān)民事賠償
2022-04-21 15,340 -
勞動者遭受工傷后，可以向第三人請求民事賠償嗎哪些
1、《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十二條依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔(dān)民事賠償
2022-04-17 15,340 -
勞動者遭受工傷后，勞動者可以向第三人請求賠償或者承擔(dān)民事責(zé)任嗎
《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條:依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任
2022-01-21 15,340
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不應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償不應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那闆r，具體如下： 1、勞動者主動提出解除勞動合同，或者主動表示不續(xù)簽原合同的，用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 2、勞動者在勞動合同期限內(nèi)，由于主管部門調(diào)動或轉(zhuǎn)移工作單位而被解除勞動合同，未造成失業(yè)的，用人單位可以不
1,708 2022.04.17 -
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離婚后可以起訴第三者嗎離婚后能不能起訴第三者，需要結(jié)合具體情況分析。如果第三者只是單純的插足別人婚姻，而不存在違法行為，則夫妻一方不能起訴第三者；但是如果第三者的行為已經(jīng)違法，夫妻一方當(dāng)然可以起訴第三者，一般是有以下兩種情況： 1、第三者的行為涉嫌重婚。因為根據(jù)
2,825 2022.04.17 -
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沒簽勞動合同受工傷怎么賠償沒簽勞動合同受工傷的，應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)工傷醫(yī)療費用。單位未繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)；應(yīng)要求單位向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T申請工傷認(rèn)定；住院治療所需的醫(yī)療費用、陪護(hù)費、生活費等都應(yīng)由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在的單
1,895 2022.04.17
