員工懷孕了產(chǎn)假可以提前延長(zhǎng)嗎
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增加產(chǎn)假十五天：任何單位均應(yīng)根據(jù)婦女的特點(diǎn)：《勞動(dòng)法》第62條規(guī)定生二胎享受產(chǎn)假嗎的問題、孕期，依法保護(hù)婦女在工作和勞動(dòng)時(shí)的安全和健康、產(chǎn)期。難產(chǎn)的，給予一定時(shí)間的產(chǎn)假，增加產(chǎn)假十五天，不適用本規(guī)定、哺乳期受特殊保護(hù)。多胞胎生育的，只要有懷孕生育的事實(shí)，女職工產(chǎn)假為九十天，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明這些法條有，不得安排不適合婦女從事的工作和勞動(dòng)。第15條女職工違反國(guó)家有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定的，其中產(chǎn)前休假十五天。以上法律規(guī)定說明，其勞動(dòng)保護(hù)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定辦理。
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根據(jù)有關(guān)的規(guī)定，懷孕的女職工在分娩的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前的檢查，所需要的時(shí)間包括在分娩的時(shí)間內(nèi)。產(chǎn)假是指勞動(dòng)?jì)D女在分娩前后的休假待遇，一般會(huì)從分娩前半個(gè)月到產(chǎn)后的兩個(gè)半月。晚婚晚育者最長(zhǎng)可長(zhǎng)達(dá)四個(gè)月。女職工可以享受不少于九十天的產(chǎn)假。
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員工懷孕了可以辭退嗎員工懷孕期間無嚴(yán)重過錯(cuò)不能辭退。根據(jù)我國(guó)的法律規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，沒有嚴(yán)重過錯(cuò)，用人單位不能解除勞動(dòng)合同。因此在女性員工相應(yīng)特殊期間內(nèi)，除非因?yàn)楸救舜嬖趪?yán)重過錯(cuò)，否則用人單位不能辭退懷孕員工。我國(guó)立法對(duì)女職工的孕期權(quán)益給予特
2022.04.13 1,384 -
懷孕了可以辭退員工嗎？員工懷孕后，如果有嚴(yán)重違反單位的規(guī)章制度等嚴(yán)重的過錯(cuò)的，單位可以辭退該員工；但如果沒有過錯(cuò)的，則單位不能因員工懷孕而予以辭退、或者降低其工資。
2020.10.24 211 -
員工懷孕了可以辭退嗎職工懷孕，用人單位不得解除勞動(dòng)合同，如單位解除勞動(dòng)合同，應(yīng)雙倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，此外，還應(yīng)支付生育津貼，生育費(fèi)用用人單位已繳納生育保險(xiǎn)的有生育保險(xiǎn)基金支付。
2020.04.22 195
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員工懷孕了可以休產(chǎn)假嗎
如果同事懷孕休產(chǎn)假，當(dāng)事人承擔(dān)所有工作，是否有代班補(bǔ)貼，當(dāng)事人可以與用人單位協(xié)商確定，如果沒有的，當(dāng)事人可以拒絕承擔(dān)所有工作。另外，如果用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，
2022-05-02 15,340 -
懷孕兩個(gè)月了可以提前請(qǐng)產(chǎn)假嗎？
懷孕兩個(gè)月不能提前請(qǐng)產(chǎn)假，產(chǎn)前只能夠休15天。 《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前能夠休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假
2022-07-05 15,340 -
懷孕了兩個(gè)月可以提前請(qǐng)產(chǎn)假嗎
女職工產(chǎn)假待遇的享有方式，按規(guī)定是在產(chǎn)前休假15天，是不支持提前休息兩個(gè)月的。但因客觀原因需要提前休息的，可以與用人單位提出申請(qǐng)并根據(jù)不同情況區(qū)別對(duì)待。如果女職工身體條件不允許繼續(xù)參加工作的，根據(jù)病歷
2022-05-31 15,340 -
懷孕兩個(gè)月可以提前產(chǎn)假嗎
懷孕兩個(gè)月不能提前請(qǐng)產(chǎn)假，產(chǎn)前只可以休15天。 《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假
2022-11-04 15,340
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女方懷孕了可以離婚嗎離婚有兩種方式，一種是協(xié)議離婚，一種是訴訟離婚。協(xié)議離婚是指：夫妻雙方自愿離婚，簽訂書面離婚協(xié)議，并親自到婚姻登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)離婚登記；訴訟離婚則當(dāng)事人向人民法院提起離婚訴訟。對(duì)于女方懷孕期間是否可以離婚，協(xié)議離婚和訴訟離婚的規(guī)定是不同的。在協(xié)
614 2022.06.06 -
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產(chǎn)假可以提前多久休產(chǎn)假可以提前十五天開始休假。依照我國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的規(guī)定，女性職工休產(chǎn)假的具體時(shí)長(zhǎng)，一般可以根據(jù)具體情況有所增減： 1、產(chǎn)假一般為98天，其中產(chǎn)前可休15天； 2、難產(chǎn)的，可以增加15天的產(chǎn)假； 3、生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰
9,517 2022.04.17 -
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懷孕可以離婚嗎根據(jù)《婚姻法》的有關(guān)規(guī)定，在男女雙方婚姻關(guān)系存續(xù)期間，除非女方存在重大的過錯(cuò)，否則男方不可以在女方懷孕期間、或中止妊娠后六個(gè)月之內(nèi)、或者分娩一年之內(nèi)提出離婚的請(qǐng)求，但是如果是女方提出離婚的請(qǐng)求，法律是允許的。 孕期女方提起離婚訴訟的，應(yīng)根據(jù)
4,188 2022.04.17
