你知道長期合同是多少年嗎？
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如果勞動者連續(xù)工作1年以上的，就可以享受帶薪年休假。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。其中國家的法定休假日、休息日不會計入年休假的假期之內(nèi)。
用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同： （一）勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的； （二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的； （三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。
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長期勞動合同是多少年簽訂長期合同即無固定期限勞動合同的條件是勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的即可簽訂。無固定期限勞動合同是指用人單位與勞動者約定沒有確定終止時間(注意：只是沒有確定終止時間而非沒有終止時間)的勞動合同。除雙方協(xié)商一致可以簽訂無固定期限勞動合同
2020.11.21 948 -
長期租賃合同是多少年長期租賃合同最長是二十年。當(dāng)事人每次簽訂的租賃合同所約定租賃期限不得超過20年；房屋租賃期間屆滿，當(dāng)事人續(xù)訂租房屋賃合同的租賃期限自續(xù)訂之日起同樣不得超過20年；超過20年部分租賃期限無效。
2021.01.03 201 -
合同最長期限是多少年要看是什么合同。大部分合同的有效期都由簽訂合同的甲乙雙方約定。有些合同的有效期是有限制的。例如，根據(jù)《中華人民共和國合同法》第二百一十四條的規(guī)定，在租賃合同中租賃期限不得超過二十年。超過二十年的，超過部分無效。再如《勞動合同》，用人單位和勞
2020.09.23 287
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青少年犯罪追訴期是多久？你知道嗎？
根據(jù)《中華人民共和國刑法》第十七條第三款：“已滿十四周歲不滿十八周歲的人犯罪應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕處罰”的規(guī)定，對已滿十四周歲不滿十八周歲的人犯罪必須從輕或者減輕處罰。也就是說，不滿十八歲是一個法定從寬處罰
2022-07-16 15,340 -
綁架案判多少年？你知道嗎？
一綁架犯自首，涉案金額僅500元。他沒拿到錢，也沒撕票。不會判很重吧？ 贖金才500元.他綁的什么人? 情愿不要錢，不撕票,也要到派出所自首,他綁的什么人? 這么多疑點,此案的定罪有待商榷。
2022-07-26 15,340 -
你知道今年你的要繳納多少錢嗎
扯淡，另外找個地方消化食去，別在這整天瞎扯淡，耳朵根子不發(fā)熱嗎，你父母盡跟著你這不屑子孫多挨些罵。有幾個人瀏覽就幾個人罵你一遍。
2022-10-21 15,340 -
你知道現(xiàn)在三年合同辭退能賠多少錢嗎
公司原因辭退你，要支付你一個月的經(jīng)濟補償金（如果剛好超過一年，哪怕是一天，那么補償1.5個月），如果未提前一個月通知辭退的再加一個月補償。違法辭退的兩倍支付經(jīng)濟補償金，即兩個月補償。經(jīng)濟補償金補償時間
2022-07-26 15,340
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長期合同是多少年長期合同是十年。簽訂長期合同，即無固定期限勞動合同的條件是，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的即可簽訂。無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定，沒有確定終止時間的勞動合同。 1、雙方協(xié)商一致，可以簽訂無固定期限勞動合同； 2、勞動者在
10,822 2022.11.23 -
00:54
租賃合同最長簽多少年根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，租賃合同是出租人將租賃物交付給承租人使用、收益，承租人交付租金的合同，而且租賃期限不得超過二十年。因此，租賃合同最長可以簽二十年。如果簽訂的房屋租賃合同期限超過二十年的，超過的部分無效，在當(dāng)事人之
2,739 2022.04.17 -
01:13
長期合同解除最高賠償是多少員工與企業(yè)簽訂長期合同，如需協(xié)商解除合同最高賠償標(biāo)準(zhǔn)為：員工在該企業(yè)工作每滿一年，企業(yè)需向員工支付一個月的經(jīng)濟補償金，工作滿半年以上但沒有滿一年，則統(tǒng)一按照一年進行計算，工作不滿半年，則企業(yè)只需向員工支付半個月工資。如果企業(yè)違反法律相關(guān)規(guī)定
765 2022.05.13
