一般的正規(guī)企業(yè)離職時(shí)需要多久
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員工離職流程之提前遞交辭呈。正規(guī)企業(yè)辦理職工離職大概需要一周左右的時(shí)間，員工要提前一個(gè)月的時(shí)候?qū)懸环?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_cizhi/">辭職申請(qǐng)，寫明由于什么原因離職，要提前一個(gè)月遞交給本人所在部門，再由所在部門提交人力資源部門（有時(shí)候也可以直接把申請(qǐng)交到人力資源部門），人力資源部門進(jìn)行情況核實(shí)后，再提交公司辦公會(huì)議審定。而且真正離職時(shí)需要個(gè)人簽字部門領(lǐng)導(dǎo)簽字，人力資源部門領(lǐng)導(dǎo)簽字等等《勞動(dòng)合同法》規(guī)定：勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 員工離職流程之工資結(jié)算工作。要和財(cái)務(wù)部詳細(xì)的具體的做好工資結(jié)算工作。這個(gè)工作一定要落實(shí)好，不要等到你辦好一切離職手續(xù)之后才去處理工資問題。 另外還需要注意的是關(guān)于違約金的問題。首先是否涉及違約金，如果有要弄清楚金額是多少，如何計(jì)算的。另外還有你的社會(huì)保險(xiǎn)金的轉(zhuǎn)移或封存問題。 員工離職流程之檔案轉(zhuǎn)移。 如果你是辭職，那就在辦理離職手續(xù)的時(shí)候，單位會(huì)把你的檔案封好，轉(zhuǎn)給你本人，讓你帶了轉(zhuǎn)入你以后的工作單位。如果暫時(shí)找不到工作單位，可以在找工作的地方找一個(gè)人事代理機(jī)構(gòu)，辦理檔案托管，交一些托管費(fèi)就可以了
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《勞動(dòng)法》沒有關(guān)于企業(yè)停職時(shí)間的具體規(guī)定。 但是，停職不同于開除，待崗期間員工與單位之間勞動(dòng)關(guān)系仍然存在，停職期間單位應(yīng)發(fā)放勞動(dòng)者基本工資。 待崗必然會(huì)涉及到工作內(nèi)容和勞動(dòng)報(bào)酬等相關(guān)事項(xiàng)的調(diào)整和變化，按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定： 如果簽訂勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化的，首先應(yīng)該雙方協(xié)商變更勞動(dòng)合同。 無法平等協(xié)商工作崗位，導(dǎo)致勞動(dòng)合同無法履行的，用人單位應(yīng)該與員工協(xié)商解除勞動(dòng)合同，支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
《勞動(dòng)法》沒有關(guān)于企業(yè)停職時(shí)間的具體規(guī)定。但是，停職不同于開除，待崗期間員工與單位之間勞動(dòng)關(guān)系仍然存在，停職期間單位應(yīng)發(fā)放勞動(dòng)者基本工資。待崗必然會(huì)涉及到工作內(nèi)容和勞動(dòng)報(bào)酬等相關(guān)事項(xiàng)的調(diào)整和變化，按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定：如果簽訂勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化的，首先應(yīng)該雙方協(xié)商變更勞動(dòng)合同。無法平等協(xié)商工作崗位，導(dǎo)致勞動(dòng)合同無法履行的，用人單位應(yīng)該與員工協(xié)商解除勞動(dòng)合同，支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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企業(yè)一般離職多久算自動(dòng)離職一般無故離崗三天算自動(dòng)離職，具體日期由用人單位非法規(guī)章制度規(guī)定，用人單位可以單方面解除勞動(dòng)合同。除此之外，用人單位可以在以下情形單方面解除勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的；勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；勞動(dòng)者嚴(yán)重違
2020.06.06 483 -
企業(yè)離職需要多久可以歇業(yè)公司成立后無正當(dāng)理由超過6個(gè)月未開業(yè)的，或者開業(yè)后自行停業(yè)連續(xù)6個(gè)月以上的，可以由公司登記機(jī)關(guān)吊銷營業(yè)執(zhí)照。因此，你停業(yè)、歇業(yè)時(shí)間最長不得超過6個(gè)月。，還必須在稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行停業(yè)、復(fù)業(yè)登記。
2020.07.26 378 -
企業(yè)破產(chǎn)一般清算需要多久一般情況下，企業(yè)破產(chǎn)清算需要一年以上的時(shí)間。公司規(guī)模越大清算越復(fù)雜。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，清算組的成立、接管公司財(cái)務(wù)、申報(bào)債權(quán)，評(píng)估作價(jià)，制定財(cái)產(chǎn)分配方案都需要很長的時(shí)間。
2020.08.20 327
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員工離職流程之正規(guī)企業(yè)辦理職工離職需要多久
員工離職流程之提前遞交辭呈。正規(guī)企業(yè)辦理職工離職大概需要一周左右的時(shí)間，員工要提前一個(gè)月的時(shí)候?qū)懸环蒉o職申請(qǐng)，寫明由于什么原因離職，要提前一個(gè)月遞交給本人所在部門，再由所在部門提交人力資源部門（有時(shí)候
2022-03-27 15,340 -
職業(yè)病認(rèn)定的時(shí)間一般需要多久
職業(yè)病申請(qǐng)認(rèn)定時(shí)間是：自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。由用人單位、職工或其直系親屬、工會(huì)組織提出認(rèn)定申請(qǐng)。
2022-05-15 15,340 -
企業(yè)股權(quán)質(zhì)押時(shí)間一般需要多久
出質(zhì)人同意可以采取轉(zhuǎn)質(zhì)方式處理；出質(zhì)人與質(zhì)權(quán)人協(xié)商可以采取轉(zhuǎn)讓股份的方式處理通常需要7天左右
2022-07-04 15,340 -
轉(zhuǎn)正后離職一般還要多久
1、你所在的國有企業(yè)適用勞動(dòng)法2、根據(jù)勞動(dòng)合同法第三十七條規(guī)定，轉(zhuǎn)正的員工申請(qǐng)離職的，提前三十天提出書面申請(qǐng)，三十天后可以離職3、關(guān)于離職賠償，勞動(dòng)合同法規(guī)定，只有2種情況勞動(dòng)者會(huì)承擔(dān)賠償責(zé)任，一是公
2022-04-26 15,340
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01:25
公司注銷一般需要多久《公司法》并沒有對(duì)公司注銷的具體期限作出規(guī)定，但是規(guī)定了公司在注銷登記前必須經(jīng)清算組進(jìn)行對(duì)公司資產(chǎn)、債務(wù)進(jìn)行清算。清算所需要的時(shí)間具體有：公司首先成立清算組的時(shí)間、然后清算組成立后需在十日內(nèi)通知債權(quán)人、并于六十日內(nèi)經(jīng)報(bào)紙公告。債權(quán)人接到通知
3,163 2022.04.15 -
00:58
醉駕判刑一般需要多久醉酒駕車在我國構(gòu)成危險(xiǎn)駕駛罪，按照危險(xiǎn)駕駛罪來定罪處罰，一般處拘役，并處罰金。拘役的時(shí)間長短以及罰金處罰的多少，應(yīng)當(dāng)按照醉酒駕車所造成的損失程度的大小，以及醉酒程度等因素來確定。同時(shí)，需要注意的是：如果行為人具有在高速公路上醉酒駕車、造成交
2,315 2022.04.17 -
00:48
企業(yè)一般什么時(shí)候交社保社企業(yè)一般每個(gè)月5號(hào)到15號(hào)之間交社保。對(duì)于單位社保來說，采用網(wǎng)上申報(bào)及自助繳費(fèi)，正常情況下，社保局會(huì)在每個(gè)月的19號(hào)鎖定對(duì)應(yīng)公司社保臺(tái)賬。也就是以19號(hào)為分界點(diǎn)。19號(hào)前交納當(dāng)月的社保費(fèi)，19號(hào)之后只能辦理下個(gè)月的社保。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，
27,912 2022.05.11
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