工傷事故賠償走人損還是事故賠償
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1、申請工傷認定，走工傷賠償程序；2、走人身損害賠償程序。走工傷的話一個時間長，一個有騙保嫌疑，好處是費用是由工傷保險基金支付，能穩(wěn)定拿到賠償。走人損的話，時間比工傷短，不存在法律風險，但是費用由單位支付，拿賠償相對困難。 賠償項目 賠償標準 賠償機構 醫(yī)療費 按實際醫(yī)療支出計算 工傷保險基金 伙食補助費 按一天100元計算 工傷保險基金 交通、食宿費 按實際支出計算 工傷保險基金 停工留薪期待遇 最高12個月 用人單位 生活護理費 生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%，按月支付。
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工傷賠償包括以下費用： （一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用； （二）住院伙食補助費； （三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費； （四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用； （五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費； （六）一次性傷殘補助金； （七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金； （八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金； （九）勞動能力鑒定費。 （十）治療工傷期間的工資福利； （十一）傷殘津貼。
有關單位和個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。1、單位不滿意申請工傷鑒定；2、申請工傷鑒定的職工及其近親對工傷鑒定不滿意；3、用人單位對中介機構確定的單位支付比例不滿意；4、簽署服務協(xié)議和輔助設備分配機構未履行相關協(xié)議或規(guī)定，受傷的雇員或其近親對機構認可保險福利有異議。
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工傷事故損害賠償糾紛？有關單位和個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。 1、單位不滿意申請工傷鑒定的職工或其近親屬不接受工傷鑒定的決定； 2、申請工傷鑒定的職工及其近親對工傷鑒定結論不滿意； 3、用人單位對中介機構確定的單位支付比例不滿意；
2020.05.13 378 -
工傷事故誰賠償如果公司為勞動者繳納了工傷保險，在發(fā)生工傷事故后，除用人單位依法進行賠償外還要由工傷保險基金來賠償一定的費用，如果是第三人造成的工傷，則第三人需要依法進行賠償。賠償?shù)捻椖堪ǎ横t(yī)療費、護理費、交通費、住院伙食補助費等。
2020.02.20 123 -
工傷事故傷殘賠償2021年全國工傷賠償標準： 一、醫(yī)療費 1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院勞動保障行政部門會同
2020.05.31 141
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工傷事故賠償走人損還是事故賠償
1、申請工傷認定，走工傷賠償程序；2、走人身損害賠償程序。走工傷的話一個時間長，一個有騙保嫌疑，好處是費用是由工傷保險基金支付，能穩(wěn)定拿到賠償。走人損的話，時間比工傷短，不存在法律風險，但是費用由單位
2022-03-23 15,340 -
工傷事故賠償是走人損還是事故賠償
1、申請工傷認定，走工傷賠償程序；2、走人身損害賠償程序。走工傷的話一個時間長，一個有騙保嫌疑，好處是費用是由工傷保險基金支付，能穩(wěn)定拿到賠償。走人損的話，時間比工傷短，不存在法律風險，但是費用由單位
2022-04-13 15,340 -
工傷賠償走人損還是事故賠償
1、申請工傷認定，走工傷賠償程序；2、走人身損害賠償程序。走工傷的話一個時間長，一個有騙保嫌疑，好處是費用是由工傷保險基金支付，能穩(wěn)定拿到賠償。走人損的話，時間比工傷短，不存在法律風險，但是費用由單位
2022-04-14 15,340 -
工傷事故賠償, 賠償標準走人損還是事故賠償
1、申請工傷認定，走工傷賠償程序；2、走人身損害賠償程序。走工傷的話一個時間長，一個有騙保嫌疑，好處是費用是由工傷保險基金支付，能穩(wěn)定拿到賠償。走人損的話，時間比工傷短，不存在法律風險，但是費用由單位
2022-04-07 15,340
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01:28
工傷事故如何賠償工傷事故如何賠償 根據(jù)我國法律的相關規(guī)定，工傷事故的賠償標準為： 1、相關單位應當自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起三十日內(nèi)，向當?shù)氐膭趧有姓块T提出工傷報告。 2、由勞動能力鑒定委員會審核。對于符合條件申請，鑒定委員會在60個工作日內(nèi)
4,754 2022.04.15 -
01:22
走工傷還能走人身損害賠償嗎勞動者是否能同時享受工傷待遇和獲得人身損害賠償，需要判斷侵權人是否為用人單位以外的第三人。用人單位以外的第三人致使勞動者受到人身損害的，勞動者可以依據(jù)侵權責任法獲得人身損害賠償賠償，也可以根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定享受工傷保險待遇。反之，勞動者
3,375 2022.04.15 -
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交通事故與工傷賠償是否可以雙賠償勞動者在交通事故中是否能同時獲得工傷賠償和人身損害賠償，應判斷侵權人是否是用人單位以外的第三人。用人單位以外的第三人致使勞動者受到人身損害的，勞動者可依據(jù)侵權責任法獲得人身損害賠償賠償，也可以根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定享受工傷保險待遇。反之，勞
1,853 2022.04.17
