合同問題的唯一解答
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關(guān)于合同只簽一份問題的解答：《勞動(dòng)合同法》第十六條勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。例如，用人單位應(yīng)當(dāng)將勞動(dòng)者合同文本交勞動(dòng)者一份。用人單位未將簽訂的勞動(dòng)合同交付勞動(dòng)者的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)部門投訴、舉報(bào)。
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員工不符合錄用條件，是企業(yè)在試用期間，隨時(shí)單方解除勞動(dòng)合同的前提條件。如果沒有這個(gè)前提條件，企業(yè)無權(quán)在試用期間隨時(shí)單方解除勞動(dòng)合同。這里所說的錄用條件，一般情況下以法律法規(guī)規(guī)定的基本錄用條件和企業(yè)在招聘時(shí)規(guī)定的知識(shí)文化、技術(shù)水平、工作經(jīng)驗(yàn)、身體狀況、思想品質(zhì)等條件為準(zhǔn)。勞動(dòng)法律也規(guī)定，對于員工在試用期間是否符合錄用條件，企業(yè)必須提供有效的證據(jù)。
離異之后，父母雙方仍然都是孩子的監(jiān)護(hù)人，除非另一方父或者母被法院撤銷了監(jiān)護(hù)權(quán)。所以離異唯一監(jiān)護(hù)人公證需要準(zhǔn)備的材料有：本人的身份證件、與被監(jiān)護(hù)人關(guān)系的證明、被監(jiān)護(hù)人的基本情況以及撤銷其他監(jiān)護(hù)人監(jiān)護(hù)權(quán)的判決書。
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合同解除后的問題解釋合同解除后出現(xiàn)的問題： 1、解除合同雙方當(dāng)事人將來履行相接受履行的義務(wù)。 2、合同解除不影響當(dāng)事人請求賠償損失的權(quán)利。 3、合同解除不影響合同中有關(guān)結(jié)算和清理?xiàng)l款的效力。
2021.02.01 180 -
合同解除合同的法律問題根據(jù)我國《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定，解除合同有協(xié)商解除、約定解除和法定解除三種情況。 協(xié)商解除是指當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商一致后自愿解除合同。約定解除是指合同中約定的解除條件成就時(shí)，一方取得并行使解除權(quán)解除合同，解除合同應(yīng)當(dāng)通知對方，合同在該通
2021.02.18 159 -
合同的解除時(shí)間問題合同解除的時(shí)間規(guī)定：如果法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定了期限的，則解除期限是上述期限；如果法律沒有規(guī)定或者當(dāng)事人也沒有約定的，則解除權(quán)人需要在知道或者應(yīng)當(dāng)知道解除事由之日起的一年內(nèi)行使，或者經(jīng)對方催告后在合理期限內(nèi)行使。
2021.01.16 159
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關(guān)于合同只簽一份問題的解答
關(guān)于合同只簽一份問題的解答：《勞動(dòng)合同法》第十六條勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。例如，用人單位應(yīng)當(dāng)將
2022-04-15 15,340 -
擔(dān)保合同權(quán)利人的問題！求解答
（一）被擔(dān)保的主債權(quán)種類、數(shù)額； （二）債務(wù)人履行債務(wù)的期限； （三）抵押物的名稱、數(shù)量、質(zhì)量、狀況、所在地、所有權(quán)權(quán)屬或者使用權(quán)權(quán)屬； （四）抵押擔(dān)保的范圍； （五）當(dāng)事人認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)。
2022-08-04 15,340 -
唯一住房執(zhí)行問題
1、最高院《關(guān)于人民法院民事執(zhí)行中查封、扣押、凍結(jié)財(cái)產(chǎn)的規(guī)定》第6條確實(shí)對不動(dòng)產(chǎn)的執(zhí)行進(jìn)行了限制性規(guī)定，即被執(zhí)行人及其所扶養(yǎng)家屬生活所必需的居住房屋，法院可以查封，但不得拍賣、變賣或者抵債。但此處“必
2022-06-01 15,340 -
物業(yè)合同的簽訂問題求幫助解答
①明確業(yè)主和物業(yè)管理企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)，開發(fā)商及物業(yè)管理企業(yè)的口頭承諾應(yīng)當(dāng)落實(shí)到協(xié)議上，要有據(jù)為憑; ②明確物業(yè)管理企業(yè)提供的物業(yè)服務(wù)的具體內(nèi)容包含哪些，其責(zé)任是否界定清楚，物管服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)是否細(xì)化、量
2022-06-13 15,340
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勞動(dòng)合同需要注意的問題勞動(dòng)合同需要注意的問題，一般有以下的三個(gè)方面，具體如下： 1、簽訂合同時(shí)，勞動(dòng)者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取，同時(shí)，要求將這些內(nèi)容明確寫在合
1,668 2022.04.17 -
00:48
合同有問題怎么起訴合同有問題起訴需要先確定管轄權(quán)法院并遞交起訴材料。起訴應(yīng)當(dāng)向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數(shù)提出副本。合同有問題起訴的具體流程如下： 1、先確定管轄權(quán)法院并遞交起訴材料，包括民事起訴狀，對方身份證復(fù)印件，企業(yè)則為營業(yè)執(zhí)照，證據(jù)清單和證據(jù)材
515 2022.06.17 -
00:52
發(fā)現(xiàn)合同有問題怎么辦發(fā)現(xiàn)合同有問題這時(shí)您要做的就是要及時(shí)與對方溝通，書面通報(bào)現(xiàn)在的合同履行情況和面臨的困難以及要解決的問題，請對方及時(shí)回應(yīng)并報(bào)告其準(zhǔn)備采取的應(yīng)急措施和立場。如果對方不予理睬，請及時(shí)用特快專遞或掛號(hào)信的方式，將書面函寄給對方，申明自己對于合同履行
1,610 2022.04.17
