主動(dòng)辭職后多長(zhǎng)時(shí)間就可以走了
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一般勞動(dòng)者辭職，是需要提前一個(gè)月以書面的形式通知用人單位的；如果勞動(dòng)者在試用期期間辭職，只需要提前三天通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系。 一、個(gè)人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞動(dòng)者書面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（每工作1年支付1個(gè)月工資）及辦理離職手續(xù)等； 2、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞動(dòng)者直接提交辭職信就走人，這個(gè)時(shí)候就是違法了，給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、招聘勞動(dòng)者產(chǎn)生的費(fèi)用，用人單位可以要求勞動(dòng)者承擔(dān)。 3、依據(jù)《勞動(dòng)合同法》37條，勞動(dòng)者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。 二、勞動(dòng)者可以通過快遞或掛號(hào)信郵寄給用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的通知（也就是通俗說的辭職信、辭職報(bào)告），這樣便于保留證據(jù)。用人單位不支付勞動(dòng)者工資或不為勞動(dòng)者辦理離職手續(xù)，勞動(dòng)者可以通過申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決。
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正式員工是30天，試用期的是3天。勞動(dòng)者按此規(guī)定辭職是合法的，并不需要用人單位批準(zhǔn)，時(shí)間一到可以離職。不過勞動(dòng)者要留存好按規(guī)定辭職的證據(jù)。如果用人單位因此扣發(fā)工資，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁（不收費(fèi)），可以再要回工資。
勞動(dòng)法第三十七條規(guī)定，勞動(dòng)者解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30日并且以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。用人單位不同意的，勞動(dòng)者可以通過快遞或掛號(hào)信郵寄給用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的通知，這樣便于保留證據(jù)。用人單位不支付勞動(dòng)者工資或不為勞動(dòng)者辦理離職手續(xù)，可以通過申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決。
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辭職多長(zhǎng)時(shí)間可以走我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，如果是試用期內(nèi)辭職，那要提前三天通知單位。勞動(dòng)者轉(zhuǎn)正后，如果想要離職，需要提前三十天，并且以書面的形式通知用人單位。勞動(dòng)者在辦妥了離職手續(xù)后，用人單位應(yīng)該以合同約定的工資支付日為工資發(fā)放的參考，或者在勞動(dòng)者離職之日一次性結(jié)清
2022.04.12 1,828 -
一般辭職后多長(zhǎng)時(shí)間可以走試用期提前三日通知用人單位，正式員工提前30日通知用人單位。辭職需要提前30天，以書面形式通知公司，30天到了可以走人；試用期只要提前3天通知單位就可以離職走人。
2020.01.20 301 -
提交辭職報(bào)告后多長(zhǎng)時(shí)間可以走一般勞動(dòng)者交了辭職報(bào)告以后，應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月之后，辭職到期以后，就可以走人，要求用人單位結(jié)清工資以及為其辦理離職手續(xù)。
2020.02.21 211
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辭職后多長(zhǎng)時(shí)間可以走
勞動(dòng)者按規(guī)定辭職是允許的，并不需要用人單位批準(zhǔn)，時(shí)間一到可以離職?！秳趧?dòng)合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解
2022-04-23 15,340 -
辭職多長(zhǎng)時(shí)間可以走
一般30天。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者可以提前通知解除勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者可以提前30天書面通知用人單位解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者可以在試用期內(nèi)提前三天通知用人單位解除勞動(dòng)合同。
2021-11-01 15,340 -
辭職多長(zhǎng)時(shí)間可以走？
辭職一般可以在向用人單位提交書面辭職申請(qǐng)報(bào)告后30天內(nèi)離職。試用期只需提前3天通知用人單位即可離職。用人單位有法定違規(guī)行為的，或者勞動(dòng)者已經(jīng)與用人單位協(xié)商一致的，可以隨時(shí)辭職離職。
2021-11-02 15,340 -
一般辭職后多長(zhǎng)時(shí)間可以走
試用期提前三日通知用人單位，正式員工提前30日通知用人單位。辭職需要提前30天，以書面形式通知公司，30天到了可以走人；試用期只要提前3天通知單位就可以離職走人。
2022-07-05 15,340
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01:22
人員走失多長(zhǎng)時(shí)間可以報(bào)案人員走失隨時(shí)可以報(bào)案，成年人走失24小時(shí)后公安機(jī)關(guān)會(huì)予以立案，如果是無民事行為能力或限制民事行為能力的，比如未成年人或精神病人，隨時(shí)可以報(bào)案尋找。一般情況下都是24小時(shí)作為時(shí)間限制的，但如果有證據(jù)證明對(duì)方可能會(huì)人身安全會(huì)危險(xiǎn)，或者說是對(duì)方可
4,065 2022.05.11 -
00:59
職務(wù)犯罪多長(zhǎng)時(shí)間可以假釋職務(wù)犯罪多長(zhǎng)時(shí)間可以假釋，法律有規(guī)定，被判處有期徒刑的犯罪分子，執(zhí)行原判刑期二分之一以上，被判處無期徒刑的犯罪分子，實(shí)際執(zhí)行十三年以上，如果認(rèn)真遵守監(jiān)規(guī)，接受教育改造，確有悔改表現(xiàn)，沒有再犯罪的危險(xiǎn)的，可以假釋。如果有特殊情況，經(jīng)最高人民法
1,503 2022.04.17 -
01:16
分居多長(zhǎng)時(shí)間可以自動(dòng)離婚分居，通常指夫妻保留婚姻關(guān)系但不在一起共同生活，在婚姻關(guān)系中，一般只可以通過夫妻雙方自愿離婚，或者是由人民法院調(diào)解或者判決離婚，因此，無論夫妻雙方分居多長(zhǎng)時(shí)間，都無法自動(dòng)解除雙方的婚姻關(guān)系。 根據(jù)《民法典》的有關(guān)規(guī)定，夫妻雙方因?yàn)楦星椴缓停?/p>
1,787 2022.04.17
