員工辭職公司能獲取獎金嗎
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企業(yè)員工辭職后勞動合同中已約定的應(yīng)有年終獎，年終獎其實是工資的一部分，屬于勞動報酬的范圍，雙方解除勞動合同時應(yīng)一次性支付；根據(jù)年底效益隨即或臨時性決定發(fā)放的，沒有年終獎。
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員工因病辭職公司能夠獲得賠償嗎如果員工因病主動辭職，公司一般不用給經(jīng)濟補償，但公司因為員工生病而單方面解除勞動合同，而員工無過錯的，應(yīng)當按經(jīng)濟補償標準的兩倍支付賠償金。經(jīng)濟補償則按勞動者在本單位工作的年限，以每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
2020.04.01 227 -
員工離職后能獲得年終獎嗎如果員工離職后不符合領(lǐng)取年終獎的條件的，不能獲得年終獎。年終獎并不是法律的強制性規(guī)定，發(fā)放年終獎不是用人單位的法定義務(wù)，屬于一種福利，由用人單位自主決定是否發(fā)放年終獎，員工要符合領(lǐng)取條件才能獲得該獎勵。
2020.11.07 208 -
離職員工能否獲得年終獎不一定。首先，發(fā)放年終獎是企業(yè)的一種自主行為，法律法規(guī)并沒有規(guī)定用人單位發(fā)放年終獎的具體要求。但是用人單位在發(fā)放年終獎的過程中，是不能違反關(guān)于勞動相關(guān)的法律法規(guī)的。
2020.01.06 137
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有公司辭職員工的獎金嗎
在以下情況下，員工有權(quán)要求單位發(fā)放獎金，而不論其是否即將或者已經(jīng)離開單位。 1、勞動合同中約定了獎金的具體計算辦法的。 2、根據(jù)單位的規(guī)定用人單位應(yīng)當發(fā)放獎金，且有具體金額或者計算獎金的方法。 3、單
2022-03-29 15,340 -
員工辭職公司可以不給獎金嗎
在以下情況下，員工有權(quán)要求單位發(fā)放獎金，而不論其是否即將或者已經(jīng)離開單位。 1、勞動合同中約定了獎金的具體計算辦法的。 2、根據(jù)單位的規(guī)定用人單位應(yīng)當發(fā)放獎金，且有具體金額或者計算獎金的方法。 3、單
2022-04-02 15,340 -
公司辭退員工可以要求獲得績效獎金嗎
員工辭退賠償含績效獎金，用人單位違法辭退勞動者的經(jīng)濟補償，是以勞動者被辭退前十二個月平均工資計算的，所以應(yīng)該包括績效工資。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
2022-11-11 15,340 -
公司取消員工獎金
《企業(yè)職工獎懲條例》于2008年1月15日被廢止，企業(yè)的罰款權(quán)失去了唯一的法律依據(jù)。實踐中，關(guān)于企業(yè)是否有權(quán)罰款存在爭議。 但是您所述情況與罰款有差別，罰款屬于懲罰性的措施，而依據(jù)我國法律，財產(chǎn)賠償損
2022-03-19 15,340
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00:54
被辭退的員工如何獲得賠償金被辭退的員工獲得賠償金，應(yīng)當基于合法理由。若屬于被用人單位違法辭退，可以要求用人單位賠償兩倍經(jīng)濟補償金。若用人單位辭退員工合法，員工不能獲得賠償金。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者
4,266 2022.06.22 -
01:34
辭職后如何提取公積金辭職后住房公積金的提取手續(xù)： 1、繳存人持提取資料和單位核實蓋章的《住房公積金管理中心個人提取住房公積金申請書》到住房公積金管理中心申請辦理提取住房公積金手續(xù)； 2、審批人對《申請書》以及繳存人提供的有關(guān)提取資料進行審核，經(jīng)確認與原件無誤后
40,641 2022.06.30 -
00:59
公司辭退員工有賠償嗎公司辭退員工有賠償。當企業(yè)辭退員工屬于非過失性辭退的情形時，用人單位應(yīng)給予勞動者一定的經(jīng)濟補償。而根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，經(jīng)濟補償應(yīng)當按勞動者在本單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月的工資。如果是六個月以上不滿一年
6,487 2022.04.17
