勞動法規(guī)定工作時間?
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1、根據(jù)勞動法第三十六條，三十八條的規(guī)定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。用人單位應(yīng)應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日； 2、勞動法第四十一條規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致可以安排勞動者延長勞動時間，但是每日不得超過一小時；若有特殊原因，在保證勞動者身體健康的情況下，每天不得超過三小時，并且每月不得超過36小時。 3、第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。 4、第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務(wù)院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
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我國勞動法規(guī)定勞動者每日工作時間不超過八小時，每周平均工作時間不超過四十四小時。公司應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。公司不得違反勞動法規(guī)定延長勞動者的工作時間。
勞動法工作時間規(guī)定：協(xié)商后可以延長工作時間，每日不超過一小時；因特殊原需要延長工作時間的，每日不得超過三小時；加班的情形的，勞動者可以依法要求加班費。
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工作時間超出勞動法工作時間規(guī)定應(yīng)支付相應(yīng)的加班工資。根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，我國實施的是八小時工作制，勞動者每日工作的時間不超過八小時，用人單位安排勞動者延長工時超過八小時的，超過部分算加班時間，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付不低于其正常工資的一點五倍的加班工資，如果實在休息日，需要支
2020.01.22 1,301 -
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勞動法規(guī)定的工作時間勞動法規(guī)定的工作時間：國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身
2021.11.17 2,670
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1、國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。 2、對實行計件工作的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法上面規(guī)定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標(biāo)準(zhǔn)。 3、用人
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勞動法規(guī)定工作時間規(guī)定
勞動法規(guī)定，一天的工作時間不得超過八個小時，一周工作時間不得超過四十四小時，如果用人單位有需要延長工時的話，需要向工會還要勞動者協(xié)商。《勞動法》第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每
2021-07-30 15,340 -
勞動法的工作時間規(guī)定
勞動法第三十六條，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。 第三十八條用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。 第四十五條國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續(xù)
2022-03-30 15,340 -
勞動法規(guī)定的工作時間
勞動法律規(guī)定的工作時間為八小時，這指的是實際工作的時間，不包括路途中或者其它所占用的時間。法律鏈接：《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》第三條職工每日工作8小時、每周工作40小時。第四條在特殊條件下從事勞
2022-03-10 15,340
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勞動法規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)工作時間工作時間，又可以稱為“勞動時間”。主要指按勞動法的規(guī)定，勞動者在一晝夜以及一周之內(nèi)從事勞動的時間。勞動者工作時間的長度主要由勞動法直接規(guī)定，或是由集體合同、或者是勞動合同進(jìn)行規(guī)定。如果用人單位如果不遵守工作時間的規(guī)定，則要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任
11,701 2022.04.15 -
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國家法定工作時間國家法定的工作時間，具體情況如下： 1、根據(jù)我國法律規(guī)定，職工每日工作8小時，平均每周工作44小時，且每周至少休息1日； 2、如果因為生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，那么一般不可以超過每日小時，每月累積不可以超過36小時。 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營
12,261 2022.04.18 -
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2,079 2022.05.11
