合同期滿(mǎn)公司可以要求其續(xù)簽勞動(dòng)合同嗎
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合同期滿(mǎn)終止，公司方面提出維持或者提高原勞動(dòng)合同條件續(xù)簽勞動(dòng)合同、員工不同意續(xù)簽的，則公司無(wú)需向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 否則，合同期滿(mǎn)終止的，公司應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。本案中，你可以得到三個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 因本案屬于合同期滿(mǎn)終止，不屬于單位提前解除合同（無(wú)過(guò)失性辭退），因此，單位無(wú)需提前一個(gè)月通知員工，更不需要支付代通知金。
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勞動(dòng)合同期滿(mǎn)公司不續(xù)簽勞動(dòng)者可以要求續(xù)簽，仍然拒絕的應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的，用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
勞動(dòng)合同期滿(mǎn)公司不續(xù)簽勞動(dòng)者可以要求續(xù)簽，仍然拒絕的應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的，用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
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合同期滿(mǎn)可以要求公司重新續(xù)簽嗎合同期滿(mǎn)了公司不續(xù)簽可以要求續(xù)簽，勞動(dòng)者聯(lián)系公司續(xù)簽勞動(dòng)合同后，公司拒絕續(xù)簽的屬于違規(guī)解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
2020.07.19 174 -
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勞動(dòng)合同期滿(mǎn)公司不與員工續(xù)簽合同可以嗎勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后,工廠不可以強(qiáng)迫與員工續(xù)簽合同，否則簽訂的合同無(wú)效。
2020.03.13 149
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勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽可以要求公司續(xù)簽勞動(dòng)合同嗎
是否續(xù)簽是雙方自主權(quán)。但用人單位不續(xù)簽合同終止的，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條（五）款、第四十七條、第九十七條、勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法若干問(wèn)題的意見(jiàn)》（勞部發(fā)〔1995〕309號(hào)）第
2022-04-17 15,340 -
勞動(dòng)合同期滿(mǎn)公司不續(xù)簽可以要求賠償嗎
勞動(dòng)合同期滿(mǎn)公司不續(xù)簽合同有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 1、員工離職的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)，是按員工在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)。 2、六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月
2022-10-15 15,340 -
勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后單位不續(xù)簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以要求公司續(xù)訂合同嗎
作為首次期滿(mǎn)續(xù)訂的勞動(dòng)合同，其選擇權(quán)在用人單位手中，此時(shí)只要用人單位不同意續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不能要求用人單位續(xù)訂。但是，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合
2022-03-05 15,340 -
勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽員工可以要求其補(bǔ)償合同嗎
應(yīng)該向向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的，勞動(dòng)合同終止。按照《勞動(dòng)合同法》第四十六條第五項(xiàng)規(guī)定，用人單位不續(xù)簽勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 《勞動(dòng)合同法》 第四十四條有下列情形之一的，勞
2022-04-03 15,340
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勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償?shù)?；?dāng)用人單位與員工的勞動(dòng)合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照員工在用人單位的工作年限計(jì)算，其中工
44,730 2022.04.17 -
00:57
合同期滿(mǎn)公司不續(xù)簽有補(bǔ)償金嗎合同期滿(mǎn)公司不續(xù)簽有補(bǔ)償。 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資； 2、六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算； 3、不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 4、勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人
1,366 2022.10.08 -
00:49
員工不續(xù)簽勞動(dòng)合同公司給補(bǔ)償嗎員工不續(xù)簽勞動(dòng)合同，公司是否需要給補(bǔ)償，要根據(jù)實(shí)際情況來(lái)確定。不續(xù)簽勞動(dòng)合同的賠償，可以分為以下的兩種情況，具體如下：1、如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2、如果員工不續(xù)簽，需要按照具體情況來(lái)處理。在員工不續(xù)簽的情況下，又可以細(xì)分為以下的
3,012 2022.04.17
